7月14日，一汽集團近三千名技能人才在長春汽車高等專科學校參加職業技能鑒定理論考試，拉開了市人社局“助力一汽技能提升行動”序幕。“助力一汽技能提升行動”，是長春市人社局“萬人助萬企”人才服務行動的一項重要內容，也是營造一流營商環境、支持服務一汽發展的一項重要舉措。

　　參加此次職業技能鑒定理論考試的技能人才，全部來自一汽集團，涵蓋車工、鉗工、銑工、電工 、焊工和汽車維修工6個職業，共2996人，其中初級工377人，中級工971人，高級工1048人，技師462人，高級技師138人。理論考試后，技能操作考核也將采取專場鑒定的方式陸續進行。

　　為組織好此次活動，長春市人社局主動協調省人社廳為一汽集團申請專場技能人才鑒定，利用近三個月時間與一汽集團溝通落實報名資格預審、考務方案等準備工作，采取入闈密封的形式命題和閱卷，嚴格考場紀律，紀委全程監督，確保了考試規范、公正和安全。市人社局在此次活動中體現出的服務意識、服務質量和服務效率受到一汽集團一致好評。

　　為充分發揮人社部門在服務人才助力企業發展中的作用，長春市人社局從7月上旬開始，推出包括“完善三類人才政策、開展六項助企行動”在內的人才服務行動“大禮包”，涵蓋人才綜合評價體系建設、高校畢業生來(留)長創業就業、企業技能人才培訓、難題攻關、公益招聘、技能提升、流動黨員服務、人才引進和發展等方方面面。人才服務行動貫穿全年，持續開展，必將全面激發企業內生動力，推動全市經濟高質量發展。