據(jù)悉，南昌面向海內(nèi)外公開引進“雙高”人才，即高層次、高技能人才，最高可開出200萬年薪。南昌此次將重點圍繞戰(zhàn)略性支柱性產(chǎn)業(yè)，如大飛機及零配件、汽車及零部件、光伏光電、軟件和服務(wù)外包、生物和新醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)對“雙高”人才需求，根據(jù)緊缺急需原則，重點引進對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動作用的“雙高”人才。

　　從需求來看，從優(yōu)39家企業(yè)提供崗位數(shù)400個，計劃引進人員數(shù)達到900人以上。從專業(yè)方向劃分，機械、自動化類占總需求55%;企業(yè)運營、管理類占15%;軟件、電子信息類占10%;財會類占10%;生物、藥學(xué)類占6%;剩余4%為其它專業(yè)。學(xué)歷需求主要以本科以上學(xué)歷為主，其中碩/博士學(xué)歷占比為20%左右。

　　律師等專業(yè)成高薪榜首

　　據(jù)了解，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為9612元﹔其次為通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)，薪酬水平為9262元﹔再次為網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，為9001元。

　　專家分析，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，對求職者的要求比較高，工作壓力也比極大，作為職業(yè)回報的平均薪資也比較高。通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)一般屬于國有壟斷性行業(yè)，薪資水平也比較可觀。網(wǎng)絡(luò)游戲作為大互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展比較好的部分，薪資水平也比較高。

　　值得注意的是，不少企業(yè)提供的崗位收入、福利可觀。其中年薪最高的為南昌某企業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)副總裁一職，年薪開出了200萬元，同時也對應(yīng)聘者提出具有博士(高級會計師職稱)等的要求。凡經(jīng)確認的新引進“雙高”人才，且與用人單位簽訂三年以上工作協(xié)議并能履行協(xié)議的，將根據(jù)不同類型給予相應(yīng)的人才補貼。

　　南昌埃摩森獵頭建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。