第二批溫州新“百人計劃”干部人才動員歡迎會今天召開。記者從會上獲悉，此次共有28名干部人才參加新“百人計劃”，他們將通過為期一年的下派上掛，到我市及省部屬有關(guān)單位開展掛職，為深化溫州金融綜合改革注入“新血”。

　　設(shè)立溫州金融綜合改革試驗區(qū)為促進浙江金融加快發(fā)展、加快溫州經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型帶來了寶貴時機。在此背景下，省委組織部從2013開始實施溫州“百人計劃”，從省部屬有關(guān)單位選派專業(yè)人才和干部到溫州掛職服務(wù)，同時從溫州選派干部人才到省部屬單位掛職學(xué)習。

　　這次參加第二批溫州新“百人計劃”的干部人才中，有15位來自省部屬單位的下派干部和13位來自我市部門及縣(市、區(qū))的上掛干部。根據(jù)有關(guān)部署，他們將在下派上掛期間，以參與一個項目、牽頭一個課題、發(fā)表一篇文章的方式，深入溫州金改最前沿，在科技與金融融合、民間金融發(fā)展、企業(yè)現(xiàn)代制度建立、企業(yè)風險處置和不良資產(chǎn)處置等方面，為溫州金改提供智力支持和人才保障，助力溫州金融綜合改革發(fā)展。

　　據(jù)悉，溫州金融改革自2012年啟動以來，累計在多批“百人計劃”干部人才的助推下，實現(xiàn)了15個先行先試的“全國率先”，形成了9個“全國或全省復(fù)制”的推廣經(jīng)驗。全市金融運行進入筑底回升、增長蓄勢階段，共有1300多家風險企業(yè)得到處置，受益的關(guān)聯(lián)企業(yè)約4000多家。