近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神 加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，其中明確提出，今后發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面通過(guò)高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才，特別是從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。這一國(guó)家人才新政的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步作好人才工作意義非常，既是對(duì)穩(wěn)定人才隊(duì)伍的保護(hù)，同時(shí)也是對(duì)我們加緊創(chuàng)新人才工作方式方法的重大鞭策。

　　說(shuō)它是保護(hù)，是因?yàn)橐庖姷南嚓P(guān)規(guī)定集中針對(duì)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)利用高薪到西部挖人，造成西部人才大量向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)的“孔雀東南飛”現(xiàn)象，在充分考慮到當(dāng)前各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的基礎(chǔ)上，做出了帶有傾斜性、保護(hù)性意味的政策保障。意見的出臺(tái)，以禁止性規(guī)定的形式在一定程度上拉平了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才價(jià)格落差，為西部地區(qū)穩(wěn)定人才隊(duì)伍、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了充分的緩沖空間和改進(jìn)時(shí)間。

　　說(shuō)它是鞭策，則是因?yàn)槿瞬攀堑胤桨l(fā)展的重要資源和根本動(dòng)力的理念，已經(jīng)成為近年來(lái)社會(huì)的廣泛共識(shí)。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)此理解得就越深刻，執(zhí)行得就越堅(jiān)決，因此我們很難指望這樣一道禁止性規(guī)定就能讓經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)停下發(fā)掘人才、招攬人才、吸引人才的進(jìn)程。可以試想，在高薪挖人的硬手段被堵死之后，東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)必將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新手段，通過(guò)優(yōu)化人才市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境等軟手段繼續(xù)吸引人才。在此情況下，指望國(guó)家不斷出臺(tái)類似措施，顯然是不現(xiàn)實(shí)的!

　　因此，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的云南等地，面對(duì)國(guó)家有利的保護(hù)性政策，此時(shí)更要快馬加鞭，積極作為，在人才機(jī)制體制改革和人才工作方式方法等方面作出切實(shí)努力，取得長(zhǎng)足進(jìn)步。要充分利用好國(guó)家保護(hù)為我們提供的緩沖空間，主動(dòng)向發(fā)達(dá)地區(qū)看齊、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身具體情況，以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)謀劃思考人才工作。要牢固樹立人才是第一資源的理念，持續(xù)推出更為開放、更加靈活、更有效率的人才新政，健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障機(jī)制。要著力解放思想、開拓路徑、補(bǔ)齊短板、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在用優(yōu)良的市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、自然環(huán)境吸引人才上下功夫。尤其應(yīng)當(dāng)看到，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，我們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境上也許與東部有一定的差距，但在社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境上，我們卻完全具有與東部一較高低的能力，在某些方面甚至還擁有一定優(yōu)勢(shì)。不斷夯實(shí)發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，就一定能為我們?cè)谌珖?guó)性的人才工作舞臺(tái)上取得一席之地加分添力，開創(chuàng)云南人才工作的嶄新格局。