5月30日，由沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市生產力研究所、沈陽大學人文社會科學研究院、中國沈陽人才市場聯合編制的《2019—2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄》正式發布。這是繼2016至2018連續三年發布《沈陽市緊缺急需人才目錄》。先進裝備制造、機器人及智能制造產業等十大類產業的104個職業小類納入2019-2020年度沈陽市緊缺急需人才目錄。其中，汽車制造人員的參考年薪最高達到80萬。
十大產業104個職業納入緊缺人才目錄
這份《目錄》的編制著眼于貫徹落實《沈陽振興發展戰略規劃》所確定的總體思路、目標任務、重點工作，將重點產業、重點行業作為全市緊缺專業人才需求目錄編制的出發點和落腳點，以沈陽支柱產業、戰略性新興產業中的重點企事業單位為引才服務對象，采取網絡問卷調查、人才網絡后臺數據采集、抽樣調查、會議研討與專家咨詢等方式，圍繞沈陽市緊缺急需的高層次、高技能人才開展調研。
這十大類產業
納入沈陽市緊缺急需人才目錄
先進裝備制造、機器人及智能制造產業
汽車、軌道交通業
航空產業
新一代信息技術產業
新能源、新材料及節能環保產業
生物醫藥化工產業
金融商貿物流業
現代建筑業
現代農業
教育管理法律業
碩士研究生起點的緊缺程度最高 占比45.10%
《目錄》中從緊缺程度來看，一般緊缺占比13.73%，比較緊缺占比58.82%，非常緊缺占比27.45%。從學歷情況來看，專科起點的僅占0.98%，本科起點的占比33.33%，碩士研究生起點的占比45.10%，博士研究生及博士后占比20.59%。相比學歷，人才的工作經歷和實際能力水平更被看重。
據了解，在2018-2019年骨干人才流動趨勢分析中，先進裝備制造、機器人及智能制造產業，生物醫藥化工產業，現代建筑業，教育管理法律業人才有所增加;汽車產業，航空產業，新一代信息技術產業，金融商貿物流業，新材料、新能源及節能環保產業，現代農業人才數量基本持平。
年薪超過30萬的占比超六成 最高是汽車工程技術人員
從年薪情況來看，提供10-20萬年薪的崗位的占比為2.94%，提供20-30萬年薪的占比為30.39%，提供30萬以上年薪的占比66.67%。從任職經歷要求來看，無工作經驗要求的占比9.8%，1-2年任職經歷要求的占比5.88%，2-3年的占比0.98%，3-5年的占比44.12%，5年以上的占比39.22%。
那么，哪個緊缺職業賺得薪酬高呢?
從職業小類看，汽車制造人員，職業細類是汽車工程技術人員。該職業是從事汽車產品、工藝、汽車商務研發、設計，并指導汽車產品生產和再制造的工程技術人員，任職基本條件是碩士研究生以上學歷;具有3至5年任職經歷;英語語種，參考年薪30萬至80萬，職業緊缺程度是非常緊缺。
此外，職業小類經濟和金融專業人員，職業小類私募基金銷售總監，從事私募基金等高凈值客戶理財產品的銷售，組建并管理私募基金等高凈值客戶理財產品銷售團隊，任職基本條件為?？萍耙陨蠈W歷，金融、經濟、法律等相關專業;具有5年以上證券基金公司、信托公司產品銷售管理等相關工經驗，參考年薪可達到36-60萬;農業科學研究人員，從事農業發展自然規律和經濟規律研究的專業人員，參考年薪40-60萬。
