從天津市社工協會獲悉，國家日前出臺的《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》，明確了社工六類職業任務，同時，將高層次社會工作專業人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策。
社工干什么：六大類職業任務
社工，被譽為“社會治療師”，肩負著“扶弱濟貧”“助人自助”的社會使命。根據《意見》，社工的職業任務主要包括：運用社會工作專業理念、方法與技能，提供幫困扶弱、情緒疏導、心理撫慰、精神關愛、行為矯治、社會康復、權益維護、危機干預、關系調適、矛盾化解、能力建設、資源鏈接、社會融入等方面服務，幫助個人、家庭恢復和發展社會功能;幫助面臨共同困境或需求的群體建立支持系統;培育社區社會組織、開展社區活動、參與社區協商、化解社區矛盾、促進社區發展;組織開展社會服務需求評估、方案設計、項目管理、績效評價與行動研究;開展社會工作專業督導，幫助督導對象強化專業服務理念、提升專業服務能力、解決專業服務難題;協助做好志愿者招募、注冊、培訓與考核，引導和組織志愿者開展社會服務。
晉升空間：享多項優先政策
社工是創新社會治理不可或缺的重要力量，為了吸引高層次社工人才，《意見》明確社工所享受的多項優先政策，其中包括：事業單位在招錄(聘)社會服務相關職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優先錄(聘)用具有豐富基層實踐經驗、善于做群眾工作的社會工作專業人才;對錄(聘)用到艱苦地區工作的社會工作專業人才，同等條件下在提拔晉升、專業技術職務聘用(任)時優先予以考慮;對在艱苦地區服務滿兩年報考社會工作專業碩士、博士研究生的社會工作專業人才，同等條件下優先錄取。
待遇多少：人力成本納入 政府購買服務成本
發展壯大社工隊伍，需要有令人心動的待遇做保障。“過去，政府購買社會工作服務時，只給項目資金，沒有將人力成本納入預算范疇，此次，出臺《意見》，人力成本也納入了政府購買成本內，這無疑對社工來說是個好消息，可以提高他們的勞動報酬。”市社工協會會長楊麗榮說。
《意見》強調，政府購買社會工作服務，編制預算時要將社會工作專業人才人力成本作為重要核算依據。承接政府購買服務的單位應參考當地薪酬指導標準支付社會工作專業人才薪酬。對聘用到事業單位的正式工作人員，按照國家有關規定確定工資待遇;對以其他形式就業的社會工作專業人才，由用人單位綜合職業水平等級、學歷、資歷、業績、崗位等因素并參考同類人員合理確定薪酬標準，同時按照國家有關規定辦理社會保險和公積金。
