近日，鎮(zhèn)海區(qū)人社局有關工作人員來到石墨烯制造業(yè)創(chuàng)新中心，為該中心的7名博士審核人才分類認定材料。“虧得你們上門仔細講解，讓我們明白了下一步能享受的人才政策。”該中心人事主管姚杼彤說，政府部門提供各類精準服務，為引進和留下高層次人才提供了有力保障。

　　對標“246”萬千億級產業(yè)集群，鎮(zhèn)海創(chuàng)新人才引培模式助推產業(yè)高質量發(fā)展。一手抓“高精尖”人才引進，一手培養(yǎng)高技能人才，形成多層次、多渠道、相互銜接的引才格局。通過打造與“產業(yè)鏈”耦合的“人才鏈”，該區(qū)加速推進傳統(tǒng)產業(yè)改造，加快培育發(fā)展新興產業(yè)，因地制宜創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略，形成人才、產業(yè)驅動發(fā)展的新態(tài)勢。

　　引進和培育萬千億級產業(yè)塔尖科研人才，為產業(yè)轉型蓄能。鎮(zhèn)海區(qū)利用區(qū)域內“三校一所”資源優(yōu)勢，為高端人才對接本地企業(yè)牽線。百余名博士與近10家企業(yè)面對面進行項目交流，15人當場達成合作意向。

　　引進人才的同時，該區(qū)今年推出“科創(chuàng)鎮(zhèn)海10條意見”，完善覆蓋高層次人才學術科研津貼、住房保障等“多位一體”的政策體系，打造人才競相生長的“熱帶雨林”。

　　強化高技能人才隊伍建設，夯實高質量發(fā)展基礎。該區(qū)通過實施“技能強匠”“技能新秀”等政策，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍。針對綠色石化、裝備制造產業(yè)相關企業(yè)技能人才需求大，但本土院校專業(yè)人才供給不足的突出矛盾，鎮(zhèn)海區(qū)搭建平臺，組織企業(yè)赴外精準招聘，近年來從合作院校引進高校畢業(yè)生3712名。今年，區(qū)人社局啟動“四地十校百崗”項目，通過設立“雄鎮(zhèn)強匠”培育獎學金、選拔學生到鎮(zhèn)海參加就業(yè)實習等活動，激勵院校共同培育并長期為鎮(zhèn)海輸送產業(yè)人才。

　　同時，鎮(zhèn)海探索人力資源領域公共服務供給側改革，為眾多萬千億級產業(yè)相關的小微企業(yè)搭建“共享人力資源部”。政府購買服務，為小微企業(yè)配備人力資源服務專員，提供勞動關系、企業(yè)培訓、薪酬咨詢等專業(yè)化系統(tǒng)性的人力資源服務支持。