又到一年畢業季，“搶人大戰”硝煙起。在上周六舉行的“2019年溫州夏季人才交流大會”上，216家用人單位攜5000余個崗位現場“攬才”，吸引3600余人進場交流，共接收簡歷1644份,現場達成初步意向578人。現場還提供1200個大學生實習職位。

　　應聘學子“組團聘”溫籍留美學生也來了

　　招聘會一開始，就涌入了不少年輕人，也有應聘者“組團”應聘。

　　浙江師范大學大四學生邵同學，約上幾個同學一起來招聘會。她告訴記者，自己畢業后打算回到溫州工作，近期參加了很多招聘會，也投遞了不少簡歷。“剛步入社會的第一份工作，我想慎重挑選后再決定。”

　　溫籍在美留學生朱同學剛好放假在溫，盡管還有一年才畢業，她也趁著這次招聘會提前“做功課”。談起今后打算，朱同學說溫州的人才政策和環境有了很大變化，自己和身邊的一些同學都開始考慮回到溫州工作。不過她也坦言，溫州企業開出的薪酬和福利待遇，競爭力上還是相對弱了些。

　　浙江安防職業技術學院20多名學生“扎堆”前來招聘會，其中不少人還未畢業，希望來尋找實習崗位。

　　5000余崗“盡情挑”薪酬福利持續走高

　　報喜鳥集團招聘主管葉先生告訴記者，此次招聘崗位主要圍繞公司緊缺的人才進行，比如設計師、市場拓展。為了吸引更多人才，集團今年調整了薪酬福利，以畢業生為例，可拿到的平均月薪上漲至4000-6000元，針對社會人員薪酬更高，比如市場拓展崗位，年薪可達30-40萬元。

　　記者在現場看到，5000余個職位主要涉及銷售類、物流類、行政人力類、計算機網絡通訊類、建筑物業類等，專業覆蓋面廣。

　　據市人才市場相關工作人員介紹，銷售、物流、行政人力類這三類崗位需求數總和占到總量的近一半，尤其是銷售類穩居第一。物流崗位需求看漲，這和我市網絡經濟的發展息息相關。隨著我市“大建大美”“兩線三片”等重大工程的推進，建筑物業類需求也在快速增長。

　　網站預約“精準招”多線作戰吸引人才

　　此次人才交流會還特別推出提前預約服務，受到應聘者的歡迎。據介紹，交流會所有信息提前在溫州人才網及各高校網站、各地人才網上進行展示，各類人才在溫州人才網(www.wzrc.net)現場招聘會欄目里先挑選自己中意的崗位和招聘企業提前進行預約，到現場后就能直奔目標企業，與HR面對面互動交流。

　　為更好的助力我市“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設，本次溫州夏季人才交流大會打破“單線”作戰模式，6月15日，市人社局同步組團赴廈門參加“第十四屆臺灣專業人才就業創業暨臺生實習見習廈門對接會”，積極吸引各類人才來溫留溫。據統計，今年1-5月，我市已舉辦各類現場人才交流會34場次，組團外出引才12次，掀起招才新高潮。