原標題：江蘇提高人才科技成果收益，支持“名利雙收”

　　近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關于建立健全“五堅持五提升”人才工作體系的實施意見》，對黨管人才、產(chǎn)才融合、人才評價等出臺新政，包括推動產(chǎn)業(yè)人才向園區(qū)集中，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利雙收”等。昨天上午，省委省政府召開新聞發(fā)布會，對《意見》進行了具體解讀。

　　“江蘇人才工作一直走在全國前列，在全國率先實施了‘333工程’‘雙創(chuàng)計劃’和科技鎮(zhèn)長團等重大工程項目，集聚和培養(yǎng)了一批又一批高層次人才，并先后制定出臺‘人才26條’‘人才10條’等政策文件，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，充分激發(fā)了廣大人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。”省委組織部常務副部長、省人才辦主任王立平介紹，此次出臺的《意見》包括黨管人才、產(chǎn)才融合、工程牽引、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務5個方面。其中的工程牽引中，將改進人才工程實施，推進評審制與認定制相結(jié)合，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。年底前開通“江蘇人才信息港”，建設融人才工作資訊、人才項目申報、人才在線服務于一體的人才平臺，打造人才公共服務旗艦店。

　　堅持改革創(chuàng)新，提升人才創(chuàng)造力是《意見》的亮點，包括人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，進一步破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙。比如，優(yōu)化學科專業(yè)體系和人才分類培養(yǎng)體系，發(fā)揮企業(yè)辦學主體作用，建立完善教師企業(yè)實踐制度，推動產(chǎn)教融合發(fā)展;健全人才流動制度，促進人才在區(qū)域、部門之間有序流動;激發(fā)人才創(chuàng)新動能，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利雙收”。

　　《意見》還明確了優(yōu)化服務相關舉措。比如，實施人才安居工程，推行人才子女教育優(yōu)先保障計劃，健全人才健康服務保障機制，打造人才生活無憂之地等。

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