沈陽抖音運營從業者眾多，上文提到過對于抖音運營過程的一些數據表現以及背后的抖音邏輯規則，今天和大家聊聊在沈陽到底怎樣搭建一個抖音的運營團隊是最合適的。

　　沈陽抖音代運營

　　沈陽雖然作為省會城市，但是人均工資不算高，所以搭建一個抖音運營團隊的成本也不高，但重點是團隊的經驗和能力問題，那么在沈陽搭建一個抖音運營團隊到底需要哪些角色，分別要具備哪些能力呢?

　　角色一：策劃人員

　　策劃作為整個抖音運營的內容發起者，作用不言而喻，可以說內容火不火，50%要歸功于劇本好與不好(當然有人會說還要有帥哥美女出鏡，這個問題后面再說)。所以視頻的策劃十分重要，需要是一個腦洞大開的人，思維敏捷、數據敏感、舉一反三、再加上勤奮。

　　角色二：演員

　　說到演員，可能很多人會說找帥哥美女，其實演員不一定是帥哥美女，只要是有明確個人標簽就好，比如光頭女孩兒、男扮女裝、戲精、柔軟的胖子等等，都是比較容易讓人產生興趣的，這樣的演員結合合適的劇本，會有一加一大于二的效果。對于演員的能力要求，無非就是演技和導演、鏡頭的配合了，好在東北永遠不缺戲精，隨便拉一個人渾身都是戲，這是東北人骨子里的。

　　角色三：攝像

　　視頻拍攝人員需要對設備熟練使用，對拍攝技巧輕松駕馭，如何利用環境、燈光、取景、取音等等，只有具備一定拍攝經驗的人才能拍出更好的內容。

　　角色四：視頻剪輯

　　有了拍攝的素材，那么視頻編輯就要派上用場了，如何運用抖音最喜聞樂見的音樂、音效、特效，如何對視頻進行剪輯，如何合理的控制短視頻時長，都是剪輯過程中要注意的問題，只要對PR、Final cut等軟件熟練使用，再加上了解抖音的視頻風格，那就可以上崗了。

　　角色五：抖音賬號運營

　　很多人會說視頻發了就好了，還要運營干嘛。其實不然，視頻發出去，配什么文字標題、如何引導評論、如何用抖音的語言風格進行互動，如何與其他賬號進行互推，如何利用站外資源進行引流等等，都是運營需要掌握的技巧，所以要求抖音賬號運營的人具備一定的網絡運營經驗，而且對網絡語言比較熟悉，思維要活躍。

　　沈陽抖音運營團隊

　　接下來問題就來了，這么多人是不是可以整合呢?答案是肯定的，在沈陽搭建一個抖音運營團隊，如果預算不夠，建議策劃和運營同一個人擔當，畢竟都是文職，而且對抖音需要同樣熟悉規則;視頻拍攝和剪輯也可以是同一個人，舉個例子拍婚慶的基本上都是同一個人負責拍攝和剪輯，所以一般懂錄像的人都是可以擔當剪輯的，但是建議不要找婚慶經驗的，我們都知道婚慶做出來的視頻有多low。

　　沈陽抖音運營團隊攝像

　　在沈陽搭建一個抖音運營團隊，不論團隊如何精簡整合，最主要的是要時刻緊盯抖音的規則，了解游戲規則才能把游戲玩好。而抖音會不斷升級、不斷調整不同時期的推薦機制，所以要求運營團隊能夠很好地跟上抖音的節奏，這樣才能把賬號越做越好，否則用去年的思路做今年的抖音，不涼才怪。

　　做互聯網為看似簡單，但實操起來有太多細節需要關注，因為互聯網是一個看不見對手的戰場，對手的勝負之分都在毫厘之間，只有對網絡十分了解的人才有可能做到更好。建議沈陽搭建一個抖音運營團隊比較吃力的，可以選擇代運營的模式，目前沈陽已經有成熟的公司和團隊提供專業抖音代運營服務，這樣免去試錯成本、降低時間成本，也是個不錯的選擇。