廣州市委、市政府日前發布《關于實施“廣聚英才計劃”的意見》，引起社會各界對人才培育、引進工作的高度關注。昨日，廣州市人才工作領導小組辦公室、廣州日報數據和數字化研究院(GDI智庫)聯合發布《廣州人才發展白皮書(2018)》(以下簡稱《白皮書》)。數據顯示，截至2018年底，廣州地區具有大專以上學歷人才資源總量達377萬人，在廣州地區工作的諾貝爾獎獲得者6人、“兩院”院士97人，國家重大人才工程入選者493人。
《白皮書》顯示，廣州通過創新出臺產業領軍人才政策、打造梯次全覆蓋的人才政策體系、大力推進和實施各類市級人才項目等多項措施，探索人才發展體制機制創新，營造良好的人才發展環境。
針對廣州人才發展，《白皮書》提出四點建議：創新體制機制，打破人才流動壁壘;圍繞新興產業加大引才力度，打造高層次人才高地;圍繞產業搭建平臺，打造粵港澳大灣區留學人才集聚區;做好人才保障服務，為來穗就業創業人才解決后顧之憂。
受過高等教育的勞動年齡人口占比近40%
人才是第一資源，是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。《白皮書》顯示，截至2018年底，廣州地區具有大專以上學歷人才資源總量達377萬人，比2017年增長7.4%，約占常住人口的25.30%，比2010年增加146萬人，平均每年增長6.31%。
廣州市主要勞動年齡人口受過高等教育的比例近40%，每萬名勞動力中研發人員約210人，高技能人才占技能勞動者的比例約33%。
廣州市創新出臺實施產業領軍人才政策和高層次人才政策，打造梯次分明、全鏈條覆蓋的人才政策體系，人才集聚成效日益凸顯。截至2018年底，在廣州地區工作的諾貝爾獎獲得者6人、“兩院”院士97人，國家重大人才工程入選者493人;省“珠江人才計劃”創新創業團隊90個、高層次人才210人，“廣東特支計劃”入選者891人，分別占全省41.9%、58.3%、75%。
廣州地區高校畢業生和外來務工人員數量持續增加，人才質量均有所提升。2017年度，廣州地區高校畢業生規模達308183人，同比增長2.41%;截至2018年底，全市登記來穗人員共1005.78萬人，同比增加62.24萬人。
省級新型研發機構50家居全省第一
根據《白皮書》，廣州著力探索人才服務新機制，通過實施“人才綠卡”制度、搭建高端高質人才服務平臺等為各類人才提供優質的人才服務配套機制。截至2018年底，廣州市“人才綠卡”累計已發放4880張;連續舉辦20屆“中國留學人員廣州科技交流會”(2016年起更名為“中國海外人才交流會暨中國留學人員廣州科技交流會”，簡稱“海交會”)，2018年“海交會”整體參會達5萬人次，吸引近4000名海外人才參會，帶來科技創新項目2000多個。
同時，廣州市政府積極建設國家級重點實驗室、國家超級計算廣州中心、國家級和省級國際科技合作基地、市級國際科技合作平臺和孵化基地、工程技術研究開發中心、眾創空間等人才集聚平臺。截至2018年底，廣州在孵企業數量9445家，眾創空間累計179家，省級新型研發機構50家，居全省第一，科技企業突破20萬家。
約1/2廣州高校畢業生留穗就業
廣州人才供給來源有應屆高校畢業生(包括廣州地區高校留穗和外地高校來穗)、來穗人員等。
《白皮書》的數據表明，廣州地區2017年度高等院校畢業生數量為308183人。據統計，每年約50%的廣州地區高等院校畢業生留穗就業，穩定可靠的高校畢業生生源為廣州人才市場提供充裕的人才資源。
從高校畢業生學歷的分布情況分析，本專科畢業生數量占比均超90%，碩士畢業生占比在7%上下波動，博士畢業生數量占比約為1%。2017年度，廣州地區高校本專科畢業生、碩士畢業生和博士畢業生總數分別為284056人、21065人和2979人;從增長速度看，博士畢業生數量增長最快，同比增長率達2.87%。
數據顯示，截至2018年底，廣州市共登記來穗人員(指非廣州戶籍、在廣州行政區域內居住的內地居民)1005.78萬人，突破1000萬人大關，比去年同期增加62.24萬人，增長率6.60%。作為國家中心城市，廣州對外來人口持續保持著強勁的吸引力。
