青海省日前出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在通過(guò)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成適應(yīng)青海省情、具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度特色，為打造西部地區(qū)具有影響力的人才聚集地提供制度保障。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出了一系列突破性的改革意見(jiàn)。在人才評(píng)價(jià)和職稱管理上，提出了下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，減少人才評(píng)價(jià)的前置性條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才職稱參評(píng)渠道等改革措施;在人才引進(jìn)政策上，提出了探索建立事業(yè)單位特設(shè)崗位管理制度，提高引進(jìn)人才特殊支持標(biāo)準(zhǔn)并可享受醫(yī)療保健、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策;在編制管理上，提出了符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理，探索以政府購(gòu)買服務(wù)方式支持事業(yè)發(fā)展等改革措施;在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制上，提出了積極發(fā)展“民辦官助”的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，賦予人才更大的科研經(jīng)費(fèi)管理支配權(quán);在鼓勵(lì)探索創(chuàng)新上，提出了在青海大學(xué)建立人才特區(qū)，依托青海國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)，探索建立人才發(fā)展體制機(jī)制改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制等措施。