上海市政府舉行市政府新聞發(fā)布會(huì)。介紹了上海加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心五年以來的主要進(jìn)展。

　　5年來，上海制定上海人才“20條”、人才“30條”和人才高峰工程行動(dòng)方案，堅(jiān)持全球視野、眼光向外、國際標(biāo)準(zhǔn)，建立與國際接軌的海外人才引進(jìn)政策，率先探索海外人才永久居留的市場化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和便利服務(wù)措施，累計(jì)辦理出入境證件114余萬證次，在滬工作外國人才達(dá)到21.5萬人，位居全國首位。運(yùn)用薪酬評價(jià)、投資評價(jià)和第三方評價(jià)等市場化方法引才聚才，每年吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才和緊缺急需人才落戶超過5萬人。

　　大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。以立法形式出臺(tái)《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，將科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)下放科研團(tuán)隊(duì)，明確科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除直接費(fèi)用后凈收入的70%以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。健全以誠信品德、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的人才評價(jià)導(dǎo)向，積極吸收國際通行評價(jià)要素和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化市場評價(jià)的決定性作用和用人單位的主體作用，試點(diǎn)將部分高級職稱評審權(quán)由政府主管部門下放到用人單位和行業(yè)組織。

　　持續(xù)優(yōu)化人才綜合發(fā)展環(huán)境。在人才醫(yī)療方面，部分公立醫(yī)院和26家外資醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算服務(wù)，統(tǒng)一境內(nèi)外患者醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在人才安居方面，全市累計(jì)籌措公租房等房源約15.2萬套，累計(jì)供應(yīng)房源約11.5萬套，累計(jì)入住青年人才超過10萬人。

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