2019年廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))重點發(fā)展領(lǐng)域人才獎勵工作申報正式啟動!本次區(qū)級人才獎勵申報工作包括骨干人才獎勵、新引進人才住房補貼和人才引薦獎三項有關(guān)工作，受理時間為5月15日-7月15日，申報人、企業(yè)可登陸廣州南沙政策兌現(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)提出申請，并于7月15日15:00前到南沙政策兌現(xiàn)窗口遞交紙質(zhì)材料。據(jù)了解，符合條件的引薦單位每年可獲得最高300萬元的引薦獎勵。

　　南沙區(qū)骨干人才獎勵申報條件為：(一)南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))范圍內(nèi)經(jīng)認定的總部型企業(yè)高層管理人員和骨干力量; (二)南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))范圍內(nèi)經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)高層管理人員和骨干力量; (三)南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))重點發(fā)展的航運物流、高端制造、金融商務(wù)、科技創(chuàng)新、旅游健康等領(lǐng)域企業(yè)的高層管理人員和骨干力量;(四)南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))范圍內(nèi)具有獨立法人資質(zhì)的科研機構(gòu)和科研院所的高層管理人員、學科帶頭人或重大課題負責人和科研骨干力量;(五)在南沙新區(qū)(自貿(mào)區(qū))范圍內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的港澳及外籍人才;(六)經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準引進的其他重點發(fā)展領(lǐng)域人才。另外，申請人還需滿足以下條件：(一)年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元以上(含)。其中，科研院所人才年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在20萬元以上(含);(二)每年在本區(qū)工作時間不少于6個月;(三)申報時仍在申報單位工作。對符合條件的骨干人才，參照其上年度對本區(qū)發(fā)展的貢獻給予獎勵。

　　新引進人才指2017年1月1日起，首次與區(qū)內(nèi)單位簽訂勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人員、新引進的歸國留學人員等。年齡符合條件(學士未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲，以調(diào)入年度的1月1日為計算時點，不含本數(shù))的新引進人才，若同時符合以下條件，可申請住房補貼：(一)具有全日制普通高校本科及以上學歷和學士及以上學位，或經(jīng)教育部認證的國(境)外學士及以上學位人員;(二)具有南沙區(qū)戶籍(港澳臺和外籍人才除外);(三)在南沙區(qū)范圍內(nèi)有合法住所(購房或租房); (四)未享受過南沙區(qū)安家補貼、購房優(yōu)惠等相關(guān)政策，未(租)住過南沙區(qū)人才公寓;(五)與本區(qū)內(nèi)用人單位簽訂勞動合同之日起連續(xù)繳納社會保險費滿1年(無代繳情況)或繳納個人所得稅。補貼標準為2-6萬元/人。

　　人才引進后被認定為杰出人才、優(yōu)秀人才并獲得A、B證的，對成功引薦該人才的人才中介機構(gòu)給予人才引薦獎。人才引薦獎的獎勵對象為向本區(qū)引薦高端領(lǐng)軍人才及團隊的單位，獎勵標準如下：(一)每推薦1名諾貝爾獎獲得者、院士給予引薦單位最高50萬元獎勵;(二)每推薦1名杰出人才給予引薦單位最高30萬元獎勵;(三)每推薦1名優(yōu)秀人才給予引薦單位最高20萬元獎勵。同一引薦單位每年可獲得最高300萬元的引薦獎勵。

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