東莞今年推出“倍增計(jì)劃”，推動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)帶動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益雙倍增。在“倍增計(jì)劃”穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，市政府專項(xiàng)批復(fù)設(shè)立的“東莞市倍增計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”(以下簡(jiǎn)稱“市倍增辦”)也對(duì)人才倍加渴求。記者從相關(guān)部門獲悉，“市倍增辦”面向全日制大專學(xué)歷、全日制本科學(xué)歷及研究生學(xué)歷群體公開(kāi)招聘，獲錄用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)將參照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員執(zhí)行，薪資每年上浮4.6%-6.3%。

　　據(jù)市倍增辦常務(wù)副主任、市經(jīng)信局局長(zhǎng)葉葆華介紹，此次面向社會(huì)的公開(kāi)招聘委托廣東智通人才市場(chǎng)完成，希望已到位工作人員和即將公開(kāi)的招聘人員能盡快熟悉倍增計(jì)劃工作業(yè)務(wù)，迅速進(jìn)入狀態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為企業(yè)做好服務(wù)。

　　有意向加入“市倍增辦”工作團(tuán)隊(duì)的適格人才可按照招聘職位的不同要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱。首輪初篩后，應(yīng)聘人員還將接受筆試和面試環(huán)節(jié)考核。筆試為申論考試(時(shí)間待定)，筆試通過(guò)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。獲錄用人員將直接由市倍增辦辦公室管理，一旦錄用將簽訂兩年或以上用工合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員執(zhí)行，年薪5-10萬(wàn)元不等，薪資每年上浮4.6%-6.3%，并購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有年終獎(jiǎng)。

　　智通人才項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳觀龍表示，為了盡快幫助市倍增辦找到合適人才，落實(shí)人員到位，還將組織舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)走進(jìn)東莞理工學(xué)院面向應(yīng)屆大學(xué)生公開(kāi)招聘。