4月28日，天津市舉行“海河工匠”頒獎典禮，海鷗表業集團有限公司李家琦等10人入選首批“海河工匠”。
“我們不僅需要一大批具有全球視野和國際水平的戰略科學家、科技領軍人才，還需要一支擁有現代科技知識和創新能力的高技能人才隊伍?！碧旖蚴腥松缇志珠L楊光的一番話，為典禮的舉行作了注解。
天津打造“海河工匠”品牌，在生產服務一線技能崗位工作且技藝精湛、業績貢獻突出的在職高技能人才中，評選10名“海河工匠”，并給予每人20萬元的獎勵資助。
面向一線選拔給予高額獎勵
評選表彰“海河工匠”，是天津市積極營造爭做知識型、技能型、創新型勞動者氛圍，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，為企業培育更多技術新秀、工匠人才成果的集中體現。
近年來，天津市委、市政府高度重視職業能力建設工作，圍繞積極構建面向全體勞動者終身職業培訓體系，重點推出“六個強化”：發布需求目錄，強化市場引導;增加財政投入，強化補貼激勵;應用職業培訓包，強化模式創新;加強過程管理，強化培訓規范;建立考核體系，強化責任落實;開展技能競賽，強化氛圍營造。
據了解，目前天津市已建成1個國家級公共實訓中心，4個世界技能大賽中國集訓基地，12個國家級高技能人才培訓基地，21個國家級技能大師工作室，37個市級技能大師工作室，形成了一批定位明確、功能完善、滿足不同勞動者技能提升需求的培養平臺。截至2018年底，天津市技能勞動者總量達246萬人，其中高技能人才72萬人;涌現出6名“中華技能大獎”獲得者、142名“全國技術能手”、200名“天津市技術能手”。
弘揚工匠精神帶動基層工作
天津市鼓勵企業建立培訓中心、設立大師工作室，對企業培訓中心開展職工內訓、提高工人技能技術水平，給予培訓補貼支持政策;對面向社會開展公共實訓的企業，提高培訓補貼標準，最高上浮25%;對被認定為高技能人才培訓基地的企業培訓中心，給予最高500萬元經費資助;對企業設立的技能大師工作室，被認定為市級以上技能大師工作室的，給予最高50萬元經費資助。
同時，天津市鼓勵企業建立首席技師制度，全市每年選拔100名優秀首席技師，連續3年給予每人每月1000元獎勵;鼓勵企業開展多樣化特色培訓;鼓勵企業自主開展職業技能等級認定，打通工程技術領域高技能人才與專業技術人才職業發展通道;完善獎勵激勵機制，提升技能人才待遇水平。
竇書強是濱海新區人社局負責就業和技能培訓工作的工作人員。他說，“海河工匠”的評選不僅弘揚了工匠精神，也帶動了各縣區的職業技能工作。
為了配合“海河工匠”的評選，濱海新區推動校企合作，學校提供優秀師資力量，培訓企業一線工人;開展區級技能大師評選，2018年評選出20名區級技能大師，并為區級技能大師建立工作室，每人獎勵5萬元，通過大師工作室培養高技能人才。
正是有了這些前期工作的開展和鋪墊，這次“海河工匠”的20名候選人中，8人來自濱海新區。
營造學習氛圍鼓勵鉆研業務
“海河工匠”稱號獲得者之一李家琦是海鷗表業集團有限公司技術中心機心藝術創作室主任，38年扎根一線，大膽探索，勇于實踐創新，從一名普通一線員工成長為國家級鐘表大師。
李家琦說：“現在有些家長一味讓子女考大學，出國留學，似乎不這樣不能成才。其實，走技能發展的路一樣能有出息。只要踏實肯干、認真鉆研，就能干出成績?！?/p>
據了解，海鷗表業集團高度重視一線員工的技能培訓，不僅督促工人在崗位上鉆研業務，還鼓勵工人到公司外面參加學習。
李家琦說，他將把得到的獎金用到工作室的技能人才培養和技術創新上。
“干我們這行的，都在野外作業。什么沙漠、戈壁、原始森林，甚至江河、大海里作業，我都經歷過。因為條件艱苦，和我一同參加工作人大多已經改行了。”另一名“海河工匠”稱號獲得者徐斌說。
徐斌是中國鐵建大橋工程局集團有限公司天津外環1標項目部測量班班長。他從事艱苦的野外工作18年，立足本職崗位，鉆研業務，開拓創新，先后參加國家許多大型工程的測量工作，積累了豐富的野外測量經驗，攻克許多工程測量難題，取得了突出成績。他還不遺余力地將自己的經驗和技術傳承下去，為企業培養了大批優秀工程測量人員。
徐斌說，“海河工匠”評選太及時了，基層技術工人待遇應該提高?！爱吘?，有了好的圖紙，還要靠優秀的技能人才施工?！?/p>
中國鐵建大橋工程局集團有限公司人力資源部負責人王彥軍說，公司一直高度重視一線工人的技能培訓，為了配合“海河工匠”的評選，公司加大了技能培訓力度，定期舉辦培訓班;打通技能工人的晉升通道，建立首席技師制度，從待遇上鼓勵年輕工人學習技能;針對企業特點，通過舉辦技能比賽，提拔獲得好名次的工人，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。
得知徐斌獲得“海河工匠”稱號后，工友王鵬馬上給他打電話表示祝賀。王鵬說：“身邊的工友獲得榮譽，我很高興，決心努力追趕他。只要肯學肯干，咱們藍領也能揚名立萬!”
