“在我們創業初期，成都高新區給予了啟動資金支持，天府軟件園有免費的孵化器入駐，還在公司附近給我們提供了人才公寓;在我們快速成長的時候，給我們提供了辦公面積更大的創業場，還有加速器入駐，融資獎勵資金的支持，各類專項創新項目補助申報?！崩罟馀蟾嬖V記者，自己對于成都有很強烈的歸屬感，加上創業成本低、政策扶持力度大、高校資源提供了強有力的人才支撐等因素，他毫不猶豫選擇將負責研發環節的總部安在了成都。

　　除了企業管理者，李光朋還有另一個身份——“蓉漂人才”?！拔覀冏龅腟AAS項目，需要綜合能力較高的復合人才。團隊先后到北京、深圳，招聘了20多位‘蓉漂’人才回來，他們最先被成都的美食和生活吸引，后來感受到成都對人才的重視和支持，毅然定居成都?！崩罟馀蟾嬖V記者，不僅要從各地往成都“挖人”還要把同學勸回成都創業?！俺啥际且蛔浅Ｓ押玫某鞘?，我相信他能夠給予創業企業非常大的助力，我愿意為它代言?！?/p>

　　作為新經濟企業，麥麥養老成功入選“潛在獨角獸”企業，目前，正朝著“獨角獸”的目標前進?！爱斍俺啥颊谶M行國際化營商環境建設，從目前來看成都在IT、互聯網方面的人才儲備和發展空間是巨大的，未來我希望能夠在商務、運營方面提供專項的人才引入計劃，同時在高科技硬件制造方面進一步發力，為我們提供更加寬松的生產制造環境?！?/p>

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