6日，在省市暨長春新區2019年人才管理改革試驗區工作會上，長春新區決定列支2億元專項用于此項工作。
今年，長春新區計劃新引入大學本科以上人才7000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區建設。同時，長春新區將重點優化人才政策，增強政策效力;用好發展平臺，增強聚才助力;拓展引才渠道，增強載體合力;強化人才服務，增強環境引力。全力推進申報長春國家自主創新示范區，研究出臺科技成果轉化獎勵政策，設立國家科技成果轉化引導資金;推進金融服務小微企業和民營經濟發展，推動“助保貸”“園區模式”等特色產品的應用，力爭全年協助中小微企業融資5億元，為人才發展解決融資難題。啟動長春新區“慧谷引鳳”行動計劃，充分發揮區內優秀創新孵化平臺資源，廣泛吸引集聚高層次人才及優質項目落戶新區;在長德開發區啟動第二批人才公寓建設，年底前投入使用人才公寓100套左右，為人才解決住房需求;謀劃建設人才生活服務功能區，為人才提供住宿、餐飲、辦公、休閑等全方位服務保障，確保人才留得住。
長春新區還為入選2018年度“長白慧谷”英才計劃的10名人才、1個團隊及2戶“伯樂獎”企業頒發證書。長春新區人才工作辦公室與長春北湖科技園、長春·中關村創新中心等4家區內優秀孵化器企業簽訂長春新區“慧谷引鳳”行動合作協議。
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