人才是實現高質量發展的核心要素，實現高質量發展的關鍵是先進產業、產業高端與高素質人才的精準匹配。今天上午，作為“蓉漂?高峰薈”的重要環節之一，活動現場發布了《成都市人才開發指引》(2019)(簡稱《成都人才白皮書》)，《成都人才白皮書》明確了重點產業人才開發目錄。
《成都人才白皮書》 發布現場
據了解，成都深入22個區市縣，走訪了400余位百強企業家與5000多家企業，搜集了15000余條人才市場崗位信息，所有的數據結論都來源于企業、產業、產業功能區和產業化項目的現實需求。
《成都人才白皮書》共分四個部分，第一部分是重點人才招引目錄。這個部分所揭示的是成都長遠發展，高質量發展對人才的需求，是一個長期的宏觀的人才招引。包括“國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才”七大類，這七類人才是當前和今后一段時間需要重點培養、引進和集聚的。
第二部分是重點產業人才開放目錄。這部分所揭示的是成都現代化產業體系建設過程中重點產業、企業的人才需求狀況。具體圍繞先進制造業、現代服務業和新經濟細分產業領域，從專業要求、能力要求等方面明確人才類型，從精確類型、精確指數、區域導向等維度細分出“5+5+1”重點產業領域15個重點產業、445類需求崗位清單。
從人才需求數據來看，成都市產業呈現出轉型升級發展、高端研發、高端化發展的特點，先進制造業發布232類需求崗位，其中電子產品研發制造、虛擬現實技術應用、生物醫藥、高分子材料、食品研發等高技術人才需求量大?，F代服務業發布102類需求崗位，主要緊缺投融資管理、國際貿易、物流供應鏈、跨境電商等領域。新經濟發布111類需求崗位。主要為人工智能、等領域。
第三部分是重點領域和重點行業人才開放目錄，共發布184個需求崗位，揭示了成都發展重大戰略、重大項目、重大工程。比如東部新城建設、自貿區建設、鄉村振興、社會治理、農業科技中心建設以及社會事業發展領域。
第四部分是重點產業人才需求狀況，這部分體現了重點產業所緊缺的人才在全市產業生態圈、產業功能區的分布情況，為實現人才引進培育與產業生態圈、產業功能區的精準協同發展提供職業。
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