海外人才在深圳如何分布?哪些產(chǎn)業(yè)急缺專業(yè)對口的海外人才?政府或機構(gòu)能否為企業(yè)精準配對人才?日前，第十七屆中國國際人才交流大會上，深圳國際人才交流中心立項建設(shè)的“國際人才數(shù)據(jù)分析平臺”(以下簡稱“平臺”)即將啟動運營，今后將通過算法實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)、政策與人才的精準匹配。

　　“對國際人才而言，人才服務(wù)大多是被動接受、傳播面較窄的分散式政策宣傳或非標準化的活動運營方式，體驗感不是很強。為改變這一現(xiàn)狀，打造海外高端人才和創(chuàng)新項目聚集的國家引智示范基地，深圳國際人才交流中心去年下半年立項建設(shè)這一平臺。”立方科技運營副總裁羅朝暉說。

　　作為前海招商合伙人之一立方滙旗下子品牌，立方科技是該平臺的建設(shè)方。根據(jù)深圳國際人才交流中心的規(guī)劃，平臺的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源主要是歷年參加中國國際人才交流大會的人員數(shù)據(jù)，平臺將采用和人才分析技術(shù)，逐步構(gòu)建“人才信息導(dǎo)覽—人才精準搜索—人才智慧分析”的標準化功能模塊。

　　其中，短期主要是充分整合及解析國際人才的數(shù)據(jù)資源，輸出多維度數(shù)據(jù)分析結(jié)果，支持國際人才交流大會的有效運營;中長期則針對人才畫像，并逐步開展具備市場化競爭能力的國際人才信息服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、人才綜合配套服務(wù)等，全方位賦能國際人才引進服務(wù)。

　　“通過集中的數(shù)據(jù)平臺可以縮小人才與人才政策、服務(wù)資源的信息不對稱，一方面更有效地實現(xiàn)政府對國際人才的搜索與整合，以及國際人才項目與產(chǎn)業(yè)地圖的精準化匹配，促進優(yōu)秀人才、項目、技術(shù)等落地;另一方面，可以為政府人才政策制定提供參考支持，實現(xiàn)人才政策資源主動推薦與自主匹配等特色功能。”羅朝暉說。