9日，四川省人社廳召開享受2018年度政府特殊津貼專家頒證式暨高層次人才工作座談會(huì)。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場(chǎng)了解到，經(jīng)四川省政府常務(wù)會(huì)審核同意，報(bào)國(guó)家批準(zhǔn)認(rèn)定四川省91名(含成都市11名)享受政府特殊津貼人員名單正式出爐。

　　據(jù)悉，獲此殊榮的人員享受每人一次性2萬元津貼，由中央財(cái)政專項(xiàng)列支撥款，免征個(gè)人所得稅;可作為申請(qǐng)聘用我省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的條件之一;可享受子女在所居住市(州)范圍內(nèi)一次性自由選擇中小學(xué)就讀等待遇。

　　四川省委十一屆三次全會(huì)作出了“大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，高質(zhì)量完成全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)任務(wù)，完善人才發(fā)展體制機(jī)制，做大做強(qiáng)人才智力支撐”的戰(zhàn)略部署。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述和省委十一屆三次全會(huì)精神，加強(qiáng)四川省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，結(jié)合四川省公布2018年度享受政府特殊津貼專家名單，會(huì)議召集部分入選專家代表和高校、科研院所、企事業(yè)單位人才工作負(fù)責(zé)同志座談交流，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大知識(shí)分子在新時(shí)代自覺弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把個(gè)人理想自覺融入治蜀興川偉大實(shí)踐，不辱時(shí)代使命，做新時(shí)代的奮斗者、做四川發(fā)展的同路人，為推動(dòng)新時(shí)期治蜀興川再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)智慧力量。

　　四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從省內(nèi)需求看，四川省委部署實(shí)施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大任務(wù)，國(guó)家長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等重大部署在四川交匯疊加，為人才工作帶來了新機(jī)遇。從人才隊(duì)伍現(xiàn)狀看，截至2018年底，全省擁有專業(yè)技術(shù)人員344萬人，其中高級(jí)職稱40萬人;技能人才799萬人，其中高技能人才149萬人;為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

　　該負(fù)責(zé)人透露，下一步，四川人才工作將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破除創(chuàng)新創(chuàng)造阻力，持續(xù)釋放改革紅利。著力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人才發(fā)展新體系。用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”。全面落實(shí)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革實(shí)施意見，完善以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。開創(chuàng)軍民融合深度發(fā)展“新模式”。聚焦聚力資源要素整合、人才聚集、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，完善軍民人才深度融合發(fā)展政策措施，奮力打造“成德綿創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才示范區(qū)”，全力建設(shè)“天府新區(qū)”“綿陽(yáng)科技城”人才特區(qū)，積極探索全面創(chuàng)新改革“四川模式”。做實(shí)深化職稱制度改革“大文章”。進(jìn)一步健全職稱體系，推進(jìn)職稱評(píng)審社會(huì)化，主動(dòng)服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展;拓展人才評(píng)價(jià)范圍，將港澳臺(tái)和外國(guó)人才納入職稱評(píng)審，并開辟綠色通道;加速向用人主體放權(quán)，改進(jìn)管理服務(wù)方式，將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)有序下放到符合條件的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集區(qū)。

　　同時(shí)，聚焦“高精尖缺”，培育創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)力，積極賦能創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。做好人才引領(lǐng)支撐和人才服務(wù)保障，搭建人才隊(duì)伍“金字塔”，培育壯大創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)力。打造領(lǐng)軍人才“塔尖”。聚焦“卡脖子”的問題，實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，制定天府學(xué)者特聘專家制度，高質(zhì)量開展第十三批省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、“天府工匠”等高層次人才培養(yǎng)選拔工作;圍繞電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)及文化旅游、建筑等關(guān)鍵領(lǐng)域，大力培育“高精尖缺”人才。夯實(shí)拔尖人才“塔身”。積極搭建政產(chǎn)學(xué)研用深度融合載體平臺(tái)，放大博士后作為青年拔尖人才培養(yǎng)工作的品牌效應(yīng)，穩(wěn)步擴(kuò)大設(shè)站招收規(guī)模，積極促進(jìn)博士后與重大科研項(xiàng)目計(jì)劃、重大工程項(xiàng)目、重點(diǎn)高校師資隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，加快培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型、復(fù)合型、戰(zhàn)略型青年拔尖人才。筑牢基層人才“塔基”。深入推進(jìn)知識(shí)更新工程實(shí)施，加強(qiáng)基層人才素質(zhì)提能，實(shí)施深度貧困縣千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)行動(dòng)，開展專業(yè)技術(shù)人才全員培訓(xùn)，不斷壯大基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye