經(jīng)過扎實推進，沈陽市“1+N”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系逐步顯現(xiàn)出吸引力和競爭力。近3年來，沈陽市累計落實扶持資金9000余萬元，用于支持科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)發(fā)展;近兩年，沈陽市吸引儲備高校畢業(yè)生11.03萬人，同比增長56.7%。

　　2017年，沈陽市出臺《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》，其中包括24條政策。以這個文件為政策主線，沈陽市在2018年出臺了8條補充意見，市人社局、市科技局、市科協(xié)等有關(guān)部門又陸續(xù)出臺了59項配套細則，其中包括重大利好政策百余項。

　　為了讓各類人才有一個最優(yōu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沈陽市堅持“想人才之所想、急人才之所急”的工作思路，做了大量基礎(chǔ)性工作。一方面努力加強人才服務(wù)工作體制建設(shè)，建立了人才工作部門重點問題協(xié)調(diào)機制，及時研究解決人才工作中遇到的問題。切實抓好打通政策落實“最后一公里”工作，比如開設(shè)市、區(qū)兩級人才服務(wù)窗口254個，優(yōu)化人才認定、人才落戶、人才資助等有關(guān)工作流程，優(yōu)化人才業(yè)務(wù)受理方式，普惠性的業(yè)務(wù)實行隨時申報、即時啟動，擇優(yōu)性的業(yè)務(wù)實行隨時受理、多次評選，行政效能顯著提升。另一方面，努力加強人才綜合服務(wù)保障工作，重點解決人才的后顧之憂。比如對符合政策要求的人才做好配偶隨遷、子女就學、優(yōu)先診療等服務(wù)，2018年在10家三甲醫(yī)院開通高層次人才就醫(yī)綠色通道，為引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博士發(fā)放服務(wù)卡。

　　近兩年，“1+N”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系逐步顯現(xiàn)出吸引力和競爭力，最明顯的變化就是沈陽吸引儲備高校畢業(yè)生的數(shù)量同比增長，兌現(xiàn)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金的數(shù)額大幅度提升。

　　對于首次來沈陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)且新落戶的人才給予租房補貼，對在沈陽創(chuàng)業(yè)的項目給予場地租賃費補貼，這樣的氛圍讓沈陽對高校畢業(yè)生的吸引力明顯增強，近兩年，沈陽市儲備高校畢業(yè)生11.03萬人，同比增長56.7%。

　　在“1+N”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系的支撐下，沈陽市各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的活力不斷被激發(fā)。截至目前，沈陽市已擁有眾創(chuàng)空間和科技企業(yè)孵化器124家，其中國家級38家。這些雙創(chuàng)載體擁有場地面積353萬平方米，在孵企業(yè)(創(chuàng)業(yè)團隊)7441家，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者12.37萬人，涌現(xiàn)出錦聯(lián)雙創(chuàng)基地、米庫創(chuàng)服等一批具有區(qū)域影響力的本地優(yōu)秀雙創(chuàng)載體，吸引了清華啟迪、優(yōu)客工場、豬八戒網(wǎng)等北京及其他發(fā)達地區(qū)的一批高端雙創(chuàng)機構(gòu)來沈陽布局東北區(qū)域總部，形成了“盛菁匯”“海智創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“F5創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會”等一批享譽遼沈地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動品牌，涌現(xiàn)出美行科技、無距科技等一批民營企業(yè)“小巨人”。

　　據(jù)沈陽市科技局統(tǒng)計，沈陽市近3年累計落實扶持資金9000余萬元，用于支持科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)發(fā)展。