3月22日，省委組織部人才處到昆明高新區(qū)調(diào)研園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)情況及政策需求，并與園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人及高層次人才代表座談。高新區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任陳勇，省委組織部人才處處長(zhǎng)肖峰、調(diào)研員陳治、副處長(zhǎng)趙嫻，高新區(qū)黨工委委員、工委組織部部長(zhǎng)莫佳鑫，市委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo)參加座談。

　　調(diào)研組一行先后前往云南卓印科技有限公司、云南增材佳維科技有限公司、云南舜喜再生醫(yī)學(xué)工程有限公司、云南萊弗班克生物科技有限公司調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后，在高新火炬大廈會(huì)議室交流座談，園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人及高層次人才代表暢所欲言，介紹了企業(yè)近年來(lái)人才隊(duì)伍發(fā)展情況、人才引培方面存在的 “瓶頸”，并圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才申報(bào)、職稱評(píng)定、綠色通道、子女就學(xué)、人才招聘等方面就企業(yè)自身、政府及相關(guān)職能部門(mén)如何加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出了很好的意見(jiàn)建議。

　　陳勇指出，高新區(qū)多年以來(lái)不忘“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”初心，堅(jiān)持黨管人才、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、營(yíng)造環(huán)境、提升服務(wù)，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，始終以高站位推動(dòng)人才工作對(duì)創(chuàng)新的引領(lǐng)作用和對(duì)產(chǎn)業(yè)的支撐作用，圍繞產(chǎn)業(yè)聚集、優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)、深化“雙創(chuàng)”培育、出臺(tái)配套政策，搭建高層次人才服務(wù)平臺(tái)，為 園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。同時(shí)，他提出了下一步的工作思路和措施，要在以下五個(gè)方面找差距：一要加強(qiáng)信息溝通，建立年度人才需求申報(bào)制，提前把握、研判、匯報(bào)人才工作;二要提升服務(wù)水平，要對(duì)人才服務(wù)開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，并引入第三方人才資源運(yùn)作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、專業(yè)化人才服務(wù);三要明細(xì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，做到政企人才培養(yǎng)目標(biāo)一致，步驟一致;四要增強(qiáng)政策針對(duì)性，做好“一企一策”、“一團(tuán)隊(duì)一策”的政策支持研究工作，服務(wù)企業(yè);五要靈活建立人才引進(jìn)機(jī)制，做到分類、分級(jí)、分別區(qū)分人才定位。

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