隨著自貿區企業日益增加，如何有效管理人才、為人才服務，成了自貿區內不少企業的煩惱。近日，一場名為“勞動合同解除中的風險預防”講座在張江研創園內舉行。浦東新區人才市場攜手浦東勞動保障學會舉辦“張江HR大講堂”系列講座，將最新的政策法規帶給區域內的企業。
該講座邀請原上海市人力資源和社會保障局勞動關系處專家主講。現場，數百位企業人事負責人認真做著記錄。一位民營企業人事負責人高興地說，這場講座解答了不少日常工作中遇到的困惑。浦東新區勞動保障學會相關負責人表示，講師團由資深的人力資源專家組成，接下來還將有多場講座在自貿區范圍內舉行，內容涵蓋“如何建立一套適合本企業的規章制度”“新經濟時代人力資源管理洗心革面”“人力資源管理實戰的針對性課程”以及“勞動爭議辦案實踐的務實性課程”等。
這樣干貨滿滿的講座是“自貿區人才(人力資源)一體化集成服務平臺”中的一項服務。為了更好地服務自貿區企業，助力張江科學城的建設，今年年初，浦東新區人才市場新辦公樓正式在張江中區的研創園啟用，新辦公樓在硬件設施及服務項目上都做了“升級”。
針對自貿區企業提出的人才服務碎片化、集成度不高，行政審批前置環節“最后一公里”缺少服務載體等痛點問題，浦東新區人才市場推出“自貿區人才(人力資源)一體化集成服務平臺”，將企業所需的人才服務“打包”，讓企業進一個門就可以享受“一條龍”服務。
據了解，該人才一體化集成服務平臺包括公共人事咨詢、重點人才服務、優化人才環境服務三大模塊，讓企業不再東奔西走，輕松解決煩惱。
公共人事咨詢模塊將簽證、居留證、留學生落戶、高校畢業生進滬等14項自貿區常見的人才業務囊括其中。重點人才服務模塊則由“海外引智聯盟”“自貿區大型人才論壇”“應屆畢業生專場招聘會”等8項人才服務組成。其中，“外籍留學生專場招聘會”已經舉辦三屆，為自貿區內眾多企業輸送了數百名優質海外人才。作為上海最早開通的人才招聘網站之一，浦東人才網日平均點擊量超過萬人次，儲備簡歷總數超過40萬份，企業注冊會員上萬家。浦東人才網作為重點人才服務模塊的重要組成部分，為區內企業提供了一個“永不落幕”的線上招聘會。而“人才外包和派遣服務”“企業內訓服務”“勞動人事相關培訓”等7項優化人才服務舉措，貼心地減輕了企業人事部門的不少負擔。
