據教育部數據顯示，2019屆全國普通高校畢業生預計達834萬人，再創新高。對于畢業生來說，無論是創業還是就業都將面臨更為復雜的形勢。春招已至，2019屆部分躊躇觀望的畢業生也將走入職場。他們該如何定位未來求職薪資?是否應該為求職而降低標準?本報綜合《2017-2018高校就業報告》、梧桐果招聘網數據、智聯、遼寧省人社廳數據等多方數據，整理2018畢業生年度薪酬數據樣本，為2019屆畢業生走入職場做參考。
從整體情況看，2019年春招市場競爭激烈，求職人數同比上升，沈陽春招平均薪酬為6270元，較去年同期約上漲4.5%。針對大學生發布職位的企業數、在線職位數和需求人數都呈同比增長趨勢，春招期間發布職位的企業數和需求人數也呈同比增長態勢。相較于去年，今年企業的招聘需求較高。
從學生就業選擇意愿來看，62%的本科畢業生會選擇工作，剩下33%選擇繼續深造。間隔年成為一種趨勢，其間學生會選擇繼續考研或考公務員，支持公益等。對研究生而言，雖然就業作為第一選項超過85%，繼續深造或出國的比例大幅下降，但在就業勞動力供給的絕對數量上，僅超過本科生就業數量上的一半。總體來看，研究生落實去向的情況略低于本科生，主要是研究生主觀上認為自身擁有更多可以選擇的籌碼，其危機感略低于本科生人群。本科生中，985/211學校學生的就業比例明顯低于平均水平，繼續學習深造是這一人群的主流趨勢。在985院校這一現象尤為明顯，其繼續學習深造的占比超過了就業比例，即國內升學和出國學習的比例超過總體生源的一半。一本和二本學校的學生則以選擇就業作為主要意愿。對研究生來說，就業比例比較接近，繼續深造的比例與本科生情況趨同，越好的學校國內升學比例相對越高。
相關鏈接 先進裝備制造、機器人及智能制造業急需人才
沈陽市人力資源部門根據產業類別、職位類別、任職基本條件、參考年薪、緊缺程度等六大部分組成，結合沈陽市支柱產業、戰略性新興產業等實際情況，分出了先進裝備制造和機器人及智能制造產業、汽車產業、航空產業、新一代信息技術產業、生物醫藥化工產業、金融商貿物流業、現代建筑業、新材料新能源及節能環保產業、現代農業和教育管理法律業10個產業類別為沈陽市急需高薪人才的領域。先進裝備制造、機器人及智能制造產業大多要求是碩士研究生以上學歷，個別還要求是博士研究生學歷，具有3-5年的任職經歷，英語語種。在新一代信息技術產業中，沈陽有兩個職業的人才非常緊缺，一是信息和通信工程技術人員，另一個是電子儀器與電子測量工程技術人員，均要求碩士研究生以上學歷，具有一定年限的任職經歷。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
