崗位一個一個尋、帶著材料排長隊;招聘信息靠手寫、帶著成沓簡歷走;數據統計靠“手點”、信息收集靠人工……這是在傳統招聘會上，求職者、招聘單位和人才市場的常態。
日前，記者在中國長春人力資源服務產業園智能招聘大廳看到，這樣的窘境已被智能化招聘取代——招聘單位通過系統預先瀏覽求職者信息，根據需要一鍵呼叫、面試求職者;求職者也無需抱著一撂簡歷擁擠著尋找崗位，只要在簡歷自助一體機上自助投遞簡歷，再到現場與招聘單位對接即可;而人才市場所建立的數據分析系統，不僅能實時收集線上線下招聘單位數、職位數、熱門行業、熱門職位、薪酬比例、招聘求職達成意向量等信息，還能對戶籍分布熱度、供求關系等數據進行分析，并將數據結果以動態圖形式呈現在液晶大屏幕上。
該大廳位于諾睿德商務廣場二樓，建筑面積2318平方米，是長春市人力資源和社會保障局下屬的公共就業服務交流場所，設置標準展位101個。自2017年末啟動至今，已舉辦各類招聘會52場，接待用人單位3260家次，智能化水平在東北地區處于領先位置。
走進大廳，只見一排排簡歷自助一體機 、招聘智能桌面機、液晶顯示屏等信息化設備整齊排列。
“我們共有各類智能互動設備411臺，包括展位招聘電視101臺、招聘自助服務終端101臺、簡歷自助一體機42臺，以及閘機、廣告機、統計數據顯示電視、大屏幕、管理主機等。”長春人才中心市場部部長姚鳳國介紹。
在掃碼閘機入口處，一塊巨大的電子屏上顯示著實時入場人數、招聘單位數量、職位數量、崗位數量、需求量前10名的崗位等信息。
“這是我第一次參加智能人才招聘會，覺得非常高大上。”長春中醫藥大學應屆畢業生林瑤邊說邊從等候區的座位上站起來，走向招聘展位前，與用人單位面談。
“一次注冊即可永久免費，還可以根據招聘計劃免費預訂展位、發布招聘信息，實時添加、修改崗位信息。”多次參加現場招聘活動的吉林省棠悅酒店有限公司行政總監王蕾對智能大廳贊不絕口。不僅如此，招聘會結束后，智能人才市場還會把面試情況打包發到企業郵箱里。
姚鳳國告訴記者，中國長春人力資源產業園智能招聘系統將通過采集現場招聘會、長春人才網、手機APP、微信公眾平臺上的數據，整合醫保、社保、就業及其他招聘類機構的相關數據，形成一個涵蓋長春市各類就業群體的庫，通過云平臺處理，達到智能就業、智慧就業的目標。
