招賢納士，求賢若渴!這是黃埔區、廣州開發區繼去年底面向全球高薪遴選政府特聘雇員后的又一新舉措，彰顯該區堅持“人才是第一資源”“以人才引領驅動發展”“聚天下英才而用之”，打造“世界知識城、灣區創新源、國際人才港”的發展理念。
記者了解到，近兩年來，黃埔區、廣州開發區出臺了“美玉10條”人才政策，專門成立人才工作集團，在全國首創“上管老下管小”全鏈條人才服務模式，打造企業和人才離成功最近的地方，實現人才聚集“虹吸效應”。目前，全區集聚各類高層次人才560多名，成為全市乃至全省的人才高地。
率先打造大灣區“一谷一港一園一站”人才創新基地
日前，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》正式發布，對粵港澳大灣區的戰略定位、發展目標、空間布局等作了全面規劃。有關專家表示，只有把創新人才放在粵港澳大灣區建設的突出位置，才能充分發揮粵港澳綜合優勢，打造富有活力和國際競爭力的一流灣區和世界級城市群。
建設“世界知識城、灣區創新源、國際人才港”!今年初，黃埔區一屆五次黨代會暨廣州開發區黨工委2019年第一次工作會議提出，要牢牢把握知識城、科學城、黃埔港、生物島在粵港澳大灣區中的定位，增強空間互聯、產業互動、政策互通，打造粵港澳大灣區“四區四中心”。
聚天下英才而用之，打造企業和人才離成功最近的地方，建設“國際人才港”的號角已然吹響!300萬年薪招攬高精尖人才，是廣州開發區人才工作集團在全國首創人才全鏈條服務體系后，再次重磅吹響的招賢納士的“集結號”。
記者了解到，廣州開發區人才工作集團自2017年8月成立以來，探索人才工作新模式，打出人才政策創新組合拳，在全國首創全鏈條人才服務模式，擦亮“上管老，下管小”人才服務招牌，率先走出了一條人才工作企業化、市場化路子。
對接粵港澳大灣區，該集團率先提出打造粵港澳大灣區“一谷一港一園一站”人才創新基地的工作思路。在知識城建設粵港澳大灣區人才創新谷，在黃埔港建設粵港澳大灣區國際人才港，在科學城建設粵港澳大灣區人才產業園，在生物島建設粵港澳大灣區人才服務驛站。
同時，大力推進建設人才工程研究院、中新廣州知識城智庫，打造中新廣州知識城國際智庫港等，打造大灣區國際科技創新中心，協調領軍人才的引領功能和多元人才的整體開發，構建結構科學、集約高效的大灣區人才發展格局。
一條脈絡清晰的發展規劃在人才工作集團的“戰略沙盤”中凸顯開來，樹起招賢納士的“一面旗”，吸引和對接全球創新資源和各類高端人才無疑將成為該集團聚集人才的首輪“引力波”。
創新人才引進機制 招聘職位 “一人一薪”
據透露，此次廣州開發區人才工作集團面向全球公開遴選高端人才，將遵循嚴謹公開透明的程序，按照發布公告、資格審查、履歷分析、能力評估和專家面談、體檢、公示等環節進行，完成人才遴選工作。
通過資格審查的應聘者，還將進行履歷分析、能力評估和專家面談，重點考察過往履歷以及是否具備履職的能力等，有嚴格的遴選程序。未通過資格審查的應聘者，只要在報名截止日期之前，可根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求，繼續選擇郵箱報名或者現場報名的方式。
記者發現，本次公開遴選的職位包括人才工作集團下屬四家子公司廣東人才投資股份有限公司、廣州開發區才政投資運營有限公司、廣州開發區才銳房屋租賃有限公司、廣州開發區戰略研究院有限公司的投融資總監、資產運營總監、高級研究員等高端崗位，共5人(詳見附件)。
任職門檻方面，面向全球優先面向港澳的企業高端管理人才、歸國優秀留學生等，并且要求有擔任高管的經歷，或在相關行業有一定的知名度，屬于公認的頂尖人才。
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