致天下之治者在人才。高素質(zhì)人才不僅是推動經(jīng)濟發(fā)展的核心資源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的證明。

　　近些年來，杭州出臺了多項舉措，大力吸引人才。

　　迄今，杭州已累計引進海外高層次留學(xué)人才2.9萬人、外籍人才1.5萬人，共有外國人注冊(擔(dān)任法人)的企業(yè)4980余家。

　　因人才生態(tài)環(huán)境良好，杭州連續(xù)七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一。

　　而人才的流入，離不開政策的推動。

　　2015年，杭州出臺“人才新政27條”;2016年出臺杭州人才“若干意見22條”;最近，杭州市委、市政府“加碼”推出了《關(guān)于加快推進杭州人才國際化的實施意見》。

　　該意見聚焦“國際人才引育留用機制”，重點圍繞外國人才引進和本土人才國際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。

　　“全球聚才十條”

　　劃重點：外國人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持。

　　主要內(nèi)容：

　　——對外國人才開展分類認(rèn)定。

　　根據(jù)外國人才的學(xué)術(shù)能力、技術(shù)水平、業(yè)績貢獻等，按頂尖人才(F1類)、領(lǐng)軍人才(F2類)、特優(yōu)人才(F3類)、高端人才(F4類)、高級人才(F5類)五個層次進行分類認(rèn)定，研究制定相應(yīng)政策。

　　——外國人才在杭可享受七項出入境便利政策。

　　包括申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。

　　——外國人才在杭創(chuàng)業(yè)資助最高可達1億元。

　　外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評審給予20-500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　——建設(shè)國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園。

　　入園企業(yè)和項目經(jīng)評審可獲得最高500萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金、最高300萬元的科技重大專項支持經(jīng)費，按規(guī)定享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免、研發(fā)費所得稅稅前加計扣除等稅收優(yōu)惠政策。園區(qū)引進的高層次外國專家經(jīng)評審給予最高60萬元的年薪資助。

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