吉林省長春市暨長春新區(qū)2019年人才管理改革試驗區(qū)工作會召開。省委組織部常務副部長駱孟炎，長春市委常委、長春新區(qū)黨工委書記李忠斌等領導參加會議。

　　2018年，長春新區(qū)全年人才建設投入資金1.25億元，新簽約落位產(chǎn)業(yè)、孵化項目400余個，新引進各類高層次人才9000余人，有7名人才入選國家級重大人才工程，10名人才被評為第七批長春市有突出貢獻專家，新區(qū)聚才、引才、人才服務能力明顯提升，被評為全省軟環(huán)境建設工作標兵單位。一年來，長春新區(qū)與中關村(000931)共同打造“一中心一園區(qū)一基地”，引進潤方生物、長春服務外包研究基地等12戶企業(yè)入駐，全區(qū)孵化器總數(shù)達35家，在孵企業(yè)1000余戶，從業(yè)人員3萬多人。

　　2019年，長春新區(qū)計劃全年新引入大學本科以上人才7000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區(qū)建設。全力推進申報長春國家自主創(chuàng)新示范區(qū);推進金融服務小微企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展，推動“助保貸”“園區(qū)模式”等特色產(chǎn)品的應用，力爭全年協(xié)助中小微企業(yè)融資5億元，為人才發(fā)展解決融資難題。啟動長春新區(qū)“慧谷引鳳”行動計劃。