40.60%是大專學歷……從廣州職場女性的學歷來看，這一支撐起職場半邊天的群體，是高學歷的精英。南都記者從中國南方人才市場獲悉，該中心通過對職場女性群體開展的一系列數據統計顯示，廣州職場女性群體的大專以上學歷占比超過85%。

　　女性所學專業 工商管理類占比最大

　　本次調查發現，廣州職場女性的學歷往往處在一個較高的水平。在眾多的被調查女性對象中，大專以上學歷占比超85%，其中本科學歷占比居首位，反映了隨著男性和女性的教育落差縮小，實現教育平等，女性接受高等教育的人數普遍提高，更多女性選擇提高學歷水平，追求自身價值。

　　而從女性所學專業占比來看，工商管理類占比最大，達25.49%，該專業涉及范圍廣，注重學習管理知識，表明越來越多女性選擇更全面發展自我，向管理型人才發展。經濟學類專業占比位居第二，經濟學涉及貿易、金融、互聯網等相關熱門行業與財務、會計、人力資源等崗位，招聘需求較旺盛，同時經濟與管理一脈相通，也表明女性對于管理職能崗的需求較大。此外，語言文學類、公共管理類、電子信息類、醫學類等專業占比也較多。以上一方面反映多數女性希望選擇較為穩定的職業，另一方面表明更多女性選擇管理相關崗位為發展方向。

　　女性最希望崗位：財務、審計、稅務

　　本次調查發現，女性的求職需求崗位最高的還是集中在相對穩定的領域。其中位居榜首的是財務/審計/稅務崗位，達17.81%，反映了專業方向、熱門行業帶動求職需求，行政/后勤、人力資源崗也受到女性熱捧，表明女性對于后勤管理類崗位需求大，也反映女性偏向于穩定的工作。

　　此外，女性善于與他人溝通、善解人意、細心可靠，因此銷售崗也備受女性青睞，此崗位雖流動性大但平均收入較高，也反映了更多女性愿意追求高薪工作，追求獨立自我。

　　從女性期望薪資來看，4500-7999元占比達38.40%，顯示了普遍女性的期望薪資水平，更多女性愿意獨立自強，成為支撐家庭的一份子。另外，8000元以上的高薪期望值占一定比例，為7 .77%，越來越多女性愿意追求更大的成就，實現更大的自我價值，也反向表明更多女性在工作中表現出色，升職意向強烈。

　　女性擔任管理層職位量呈增長趨勢

　　從女性工作年限來看，擁有1年以下、1-2年工作經驗的求職者較多，體現出應屆生或工作經驗不多的女性求職者市場供應量比較充足。此外，擁有6-10年、10年以上的資深工作者占有一定的比例，顯示了女性在照顧家庭與工作間作出更多的平衡，工作趨向穩定性，成為家庭重要支柱之一，成為能面對家庭和工作多重壓力并排除萬難的“女強人”。

　　統計同時發現，女性擔任管理層職位的數量呈增長趨勢，數據顯示2017、2018年間，擔任主管、經理級別的女性人數穩中有升，占所有崗位總比的10%以上，反映了越來越多女性經濟社會地位不斷提高，可支配收入增長，對家庭和社會的貢獻越來越大。現下中國女性自我意識更加強烈，致力于在職場上有所建樹，實現平衡事業與家庭的協調發展。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye