每年有超過10萬人次的外國人才在江蘇施展才華、貢獻力量。根據《中國區域國際人才競爭力報告》，江蘇競爭力指數位居全國“第一方陣”， 南京、蘇州連續多年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”。
究竟是什么原因，讓這些“洋專家”愿意漂洋過海來到江蘇，在他鄉的土地上發揮光與熱?近日，江蘇省邀請在蘇工作的部分外國專家座談，傾聽“洋專家”們由衷地訴說愛上江蘇的“心動一刻”，并為江蘇未來發展積極建言獻策。
善用靈活人才政策，增強吸引力
“外專百人計劃”是江蘇省于2013年啟動實施的針對外國專家的人才計劃，計劃用5年左右的時間，引進100名國際知名的高層次、緊缺外國專家。
為加快人才新政的落地落實，2016年末江蘇在全國率先創建外國專家工作室制度，凡是外籍專家常年受聘在江蘇工作的，用人單位均為其建立外國專家工作室，軟硬件配套到位，增進其獲得感與滿意度。
阿德比是巴基斯坦的電路設計專家，來南京之前，他放棄了美國東部知名大學和天津大學執教的機會，在南京之后，他便深深被這座城市吸引并打算留下。他加盟江蘇英特神斯科技有限公司，成為外國專家工作室3名首席工程師之一，主要負責MEMS硬件研發和超聲維系統領域的研究。
該計劃實施以來，江蘇已批準建成300余家“江蘇省外國專家工作室”，覆蓋現代農業、裝備制造、生物醫藥、新材料等多領域。此后，江蘇還陸續推出“引智專項”等政府專項計劃，為外國專家進入江蘇創新開辟通道。
此外，為吸引海外人才，為外籍人才提供入境便利，江蘇出臺出入境新政，為外國專家開辟綠色通道，符合條件的外籍人才可在華永久居留，對外國專家來華工作、入境許可、申請居留實行“一口受理”“一窗發放”。符合認定標準的外國高端人才及其配偶、未成年子女，經相關部門推薦，可直接申請在華長期居留。
2018年，江蘇全社會研發投入占地區生產總值比重達2.64%，萬人發明專利擁有量達26.45件，高新技術企業超過18000家，科技進步貢獻率達63%，已經成為中國創新實力最強的省份之一。來蘇外國專家逐年遞增，為促進江蘇經濟社會發展和對外交流合作做出了杰出貢獻。
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