今年，正值改革開放40年，回憶起過往，李恩杰感慨，1979年成立的北京京劇院與改革開放幾乎是一路同行，無論從政策、思想觀念、內部機制改革還是對外文化交流上，北京京劇院都受益于改革開放的春風，改革開放的大格局成就了北京京劇院的整體發展。
李恩杰表示，肩負繼承和發揚中國國粹重任的北京京劇院，將繼續加強人才培養，努力創新作品，將傳統京劇藝術發揚光大。
2011年，一場名為“魅力春天”的青年京劇演員擂臺賽在長安大戲院舉行。時至今日，擂臺賽已經舉辦了8年，8年中，北京京劇院共計舉辦了10次擂臺賽和擂臺邀請賽，為京劇舞臺貢獻出近百位優秀人才，其中的佼佼者張建峰、楊少彭、張馨月、常秋月、姜亦珊、譚正巖、郭瑋、竇曉旋等，都已經成為各自行當以及北京京劇院的中堅力量。
“舉辦擂臺賽的目的就是為了培養人才，給青年演員一個展示自己，公平競爭的機會。事實證明，這樣做是正確的選擇?！被仡?年前的這個舉動，北京京劇院院長李恩杰感慨地說。
航空兵出身的李恩杰曾先后任中國雜技團團長、北京市文化局副局長、北京市演藝集團總經理等職，2010年8月成為北京京劇院院長。上任后，李恩杰最先做的一件事就是解決人才培養問題?！叭瞬排囵B是藝術傳承的根本性問題，一定要后續有人。”李恩杰說。
“魅力春天”擂臺賽采用了“青年演員+整出大戲”的模式，讓大批青年演員有了人生中第一次主演一場大戲的機會，這給了青年演員莫大的激勵，讓他們快速成長起來。李恩杰回憶說，擂臺賽讓排練廳變得人滿為患，認真找前輩們學戲、主動練功成為常態。果然，擂臺賽達到了目的，大批優秀人才脫穎而出。
“在青年演員成長的刺激下，中年演員、領銜主演也變得更加勤奮?？梢哉f，青年演員的成長，全方位地推動了整個劇院演員隊伍的成長?！崩疃鹘苷f。除了擂臺賽，京劇院多年來還陸續推出了“唱響之旅”、“傳承之旅”、“發展之旅”、“每周一星”、“雙甲之約”、 “尋夢·承澤”等品牌活動，鍛煉和培養人才的同時，樹立了劇院的品牌形象。
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