機器人應用工程師月薪6000元-12000元、軟件開發工程師8000元-15000元、自動化設備工程師10000元-15000元……昨日，我市春季機械自動化模具高端人才招聘會在位于集美灌口的機器人大廈一樓多功能廳舉行，來自廈漳泉的50多家企業提供機械、模具等近500個崗位，面對高端技術人才短缺的現狀，廣大企業求才若渴。

　　崗位

　　大部分月薪近萬元

　　有的工種達兩萬元

　　記者在現場看到，參與招聘的有建霖、路達、立達信等我市制造業代表企業，招聘的崗位有機械工程師、機器人調試工程師、產品設計師、塑件開發師等，不僅專業性強，需求量大，且大部分月薪近萬元，個別工種月薪甚至達兩萬元，但仍難招到人。

　　“我們需要的是有經驗的技術人才，但很不好招。”立達信的現場招聘人員一語道出了現場大部分招聘企業的焦慮。“到現在來詢問的還不到10個人。”他無奈地說。建霖的現場招聘人員胡女士告訴記者，現在缺口最大的就是高端技術人才。他們招聘的崗位有模具師、結構師、塑件開發師、裝備開發師、電鍍開發師等細分領域工種，待遇基本是8000元到10000元不等，每個工種都有兩三名的需求，“前來應聘的人員大部分行業專業度不夠，或者需求不夠精準。”

　　現狀

　　企業加快轉型升級

　　急需高端技術人才

　　這一場景是目前我市制造業企業招工現狀的一個縮影:大部分企業的人才需求已經從勞動密集型轉向技術密集型。

　　昨日記者在現場看到，截至上午11時，前來應聘的大部分是普工，高學歷技術人才不多。廈門市智能制造協會相關負責人告訴記者，目前我市智能制造企業普遍出現招工難的情況，產業轉型升級與人才資源不足的矛盾突出。

　　據悉，為了解決高端人才招聘問題，為企業和人才搭建對接的“橋梁”，市智能制造協會向自動化行業專業互聯網服務平臺——自動巴巴發起邀約，通過調取平臺的專業，并聯合模具協會會員企業，共同舉辦了此次專業招聘會。

　　舉措

　　開展獵頭服務引才

　　培養本地年輕人才

　　面對當前高技能人才的短缺，基于后方的平臺數據，自動巴巴相關負責人廖列程說，目前福建籍的高技能人才大部分分布在廣州、東莞、深圳一帶。相比北上廣，廈門薪資待遇不具吸引力，且缺少專業平臺對接，尤其是獵頭服務，這些都是造成本地人才流失的原因。同時，由于怕臟怕累怕加班，很多“90后”人員不愿意從事機械自動化、模具行業類等工種，造成行業人才一定程度上的斷檔。

　　基于這些現狀，目前廈門市智能制造行業協會、模具行業協會通過自動巴巴平臺，正聯合我市部分高校，定期舉行機器人、編程等專業的培訓課程，引導年輕一代掌握智能制造核心技術，力爭逐步形成承上啟下的人才梯隊。同時今年起，他們將開展專業獵頭服務，針對企業的精準需求，到省外重點吸引福建籍的高端技能人才回鄉安家就業。

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