為加快博士和博士后人才引進集聚，推進創新驅動發展戰略，珠海日前發布《珠海市博士和博士后人才創新發展實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

　　據了解，《辦法》適用于珠海市機關事業單位(含中央、部屬、省屬駐珠機關事業單位)、社會團體組織、依法在珠海市注冊納稅的企業、新型研發機構、民辦非企業和市直屬公辦高校(不含在珠其它高校)等用人單位，及其新引進的全日制博士和博士后人才(含留學回國、國外及境外博士和博士后)。從2018年起，珠海計劃用5年左右時間，創建博士工作站50家，新增博士后工作站、分站、創新實踐基地50家，新引進博士1000名、博士后150名。

　　《辦法》提及，新建博士工作站、新設博士后科研流動站等可享受資助。例如，珠海市科研機構、三甲醫院、大型工業企業，建有研發機構的規模以上企業、成長性高新企業等新建博士工作站，給予一次性建站補貼50萬元。支持科研機構、三甲醫院博士工作站與珠海市中小型科技企業開展產學研合作、成果轉化、人才培養，在站博士由設站單位統一納入事業編制保障管理，5年內保留事業編制人員身份，其工資待遇、保險繳納由設站單位予以保障。

　　對新引進珠海市創新創業的全日制博士，年齡40周歲以下，且符合相關條件者，給予25萬元生活補貼，分兩年等額發放;出站后留(來)珠海市創新創業的博士后，年齡45周歲以下，且符合相關條件者，給予50萬元住房補貼，分五年等額發放。

　　珠海市在站博士后，給予每人每年20萬元生活補貼，資助期限一般為2年;并按珠海市專家體檢標準，享受每年一次免費體檢。全球排名前200高校的國(境)外博士畢業生來珠海市做博士后，可享受省財政給予的生活補貼和住房補貼(在站期間每人每年30萬元生活補貼、出站后留珠海市工作的每人40萬元住房補貼)，還可同時享受珠海市在站博士后和出站留珠海相關政策待遇。另外，辦法還規定，博士和博士后獲國家基金配套資助、博士和博士后可享事業編制保障、企業引進博士和博士后可獲政策支持、博士和博士后可走職稱評審綠色通道等。

　　珠海市人力資源和社會保障局相關負責人稱，本辦法自印發之日起施行，有效期5年。《珠海市博士后管理工作暫行辦法》同時廢止。2018年1月1日至本辦法印發之日，新引進博士或博士后、博士后出站、新設博士或博士后工作載體等按本辦法執行;本辦法未盡事項，按國家、省相關規定執行;此前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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