南寧市正式出臺《南寧市高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法》(下稱《辦法》)，并制定了《南寧市高層次人才認(rèn)定參考目錄(2019年)》(下稱《目錄》)，將在南寧市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，依其業(yè)績和貢獻(xiàn)、行業(yè)和社會認(rèn)可的不同，劃分為A、B、C、D、E五類。《辦法》明確了高層次人才的認(rèn)定范圍和條件、認(rèn)定參考目錄編制和發(fā)布、認(rèn)定程序、認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用和管理等內(nèi)容。

　　高層次人才認(rèn)定不受國籍戶籍限制

　　《辦法》提出，高層次人才的認(rèn)定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業(yè)單位以及在邕注冊登記企業(yè)全職工作的人才或每年工作累計(jì)3個月以上的柔性引進(jìn)人才，均可申請認(rèn)定。在年齡條件方面，A類人才無年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

　　經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可獲得相應(yīng)的“英才卡”，享受購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等人才政策相關(guān)待遇。高層次人才認(rèn)定實(shí)行有效期制。其中，有效期內(nèi)的B、C、D類人才實(shí)行期中考核和期滿考核管理，不合格者相應(yīng)資格與待遇將被取消;如在學(xué)術(shù)、業(yè)績、成果弄虛作假，提供虛假證明材料等，也將面臨相應(yīng)資格與物質(zhì)待遇被取消，或追回物質(zhì)待遇。

　　《目錄》明確高層次人才必備條件

　　根據(jù)南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查研究、征求意見、評估論證等程序，制定高層次人才認(rèn)定參考目錄，并根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整和發(fā)布。《目錄》明確了A、B、C、D、E五類高層次人才應(yīng)具備的條件。如諾貝爾獎獲得者(部分獎項(xiàng))、中國及部分發(fā)達(dá)國家院士、高校一級教授等，如果到南寧企業(yè)或事業(yè)單位工作并申請認(rèn)定，按照《目錄》應(yīng)被認(rèn)定為A類人才。

　　高層次人才可實(shí)現(xiàn)“一站式”認(rèn)定

　　高層次人才申請認(rèn)定，將享受南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心(設(shè)在南寧市人才服務(wù)管理辦公室)提供的“一站式”便捷服務(wù)。如《目錄》內(nèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確的申請人向所在單位提出認(rèn)定申請并提交材料，單位核驗(yàn)并報(bào)送該服務(wù)中心，市人社部門即對申報(bào)材料進(jìn)行審核，對符合條件的人才予以認(rèn)定。

　　《辦法》是南寧市“1+6人才新政”的重要配套政策之一，它的出臺標(biāo)志著南寧市已建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績的高層次人才評價(jià)和選拔體系，以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，用誠意“邕”抱人才、“邕”有人才。

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