大連市始終堅持黨管人才原則，聚焦人才所需設計人才政策，圍繞全市產業發展布局和重點人才需求，“一事一議”優先解決人才支持事項，形成“近者悅、遠者來”的人才生態環境。
堅持問題導向謀劃人才支持事項。大連市深入學習習近平總書記東北考察重要講話精神以及人才工作重要思想，堅持以上率下、學以致用，加強黨對人才工作的統一領導和頂層謀劃。圍繞營造“安心、安身、安業”的良好環境，著眼優先解決人才發展中的現實需求和關鍵問題，激發各類人才創新創業活力，加大改革創新力度，按照“一事一議”的原則，優先解決一批能夠助推產業發展的各類人才。組織各地區各單位，認真分析行業產業特點，綜合研判人才供需結構，關注創新創業人才、國際化人才、大學生等人才群體，梳理申報真正所需的急需緊缺人才，以及急需解決的人才服務支持事項。重點關注和跟進指導高新園區、金普新區，圍繞主導產業和戰略性新興產業，摸清產業人才需求底數和重點企業人才支持事項。會同市人社局，組織市教育局、市衛生計生委等部門，結合行業發展現狀，提出急需緊缺人才需求情況及人才支持事項，注重從人才市場上發掘真正草根人才。
堅持需求導向加強科學論證和統籌協調。堅持全面展開、重點突破、梯次推進，組織各地區各單位，認真分析行業產業特點，進行研判分析和扒堆歸類，摸準摸實摸透急需解決的個性需求，梳理篩選確定人才支持事項10類96項。市委組織部多次召開會議，組織市發改委、市經信委、市教育局、市科技局、市公安局等相關部門，進行集體研究論證，充分考慮政策和事項的平衡性和差異化，明確支持對象和評價標準，對應提出支持政策。市委高度關注，多次召集相關地區和部門，主持集體研究，逐項分析論證，確保形成系統性、合理化的辦理意見，最終研究確定“一事一議”研究事項29項。
堅持目標導向強化推進落實和跟蹤問效。堅持“馬上就辦、辦就辦好”，組織近20個成員單位和地區，扎實推進人才支持事項落地見效，辦結22項，長期推進7項;協調13名人才子女入學和3名人才配偶就業，為21名人才及家屬辦理落戶，向21名高層次人才發放醫療特診證;市財政支出人才安家費、住房補貼、高層次人才津貼等共計2760萬元，共惠及支持1500多名人才，實現了增數量與得人心的有機統一，探索了一條精準高效的人才工作路徑。堅持“兩頭使勁、三方對面、迅速落實”，在用人單位和人才本人中開展回訪調查，向用人主體和人才本人清晰傳遞出大連市重視人才、成就人才的強烈信號。組織相關單位和地區，將29個事項待遇標準及落實情況，廣泛告知所涉及的用人單位和人才本人。重點開展全口徑走訪督查，了解待遇落實情況，傾聽意見建議，把握思想動態和社會輿情。開展滿意度調查，組織用人單位和人才本人填寫《意見建議反饋表》，滿意率達到100%，形成重視人才、成就人才的鮮明導向和集聚效應。
當前人才競爭，主要是發展環境、事業平臺和服務保障等綜合因素的競爭。大連市委著眼解決人才發展瓶頸障礙，優化人才生態環境，立足全局、審時度勢，作出“一事一議”優先解決人才支持事項的戰略部署，這是人才工作思路舉措的重大創新，體現出重視人才、尊重人才、成就人才的鮮明導向和政治態度。
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