發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。針對“第一資源”，全國各大城市就掀起新一輪搶奪戰(zhàn)，杭州也不例外。

　　在這場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”中，誰占到了優(yōu)勢?4月12日，《2018年杭州中高端人才及杭漂報告》，通過來看看杭州在這場人才大戰(zhàn)中到底勝負如何?

　　該報告隨機抽取了上13萬個杭州地區(qū)的中高端職場人樣本，研究時間段以2018年一季度為主，最早可追溯到2016年四季度。顯示，杭州在過去一年中人才凈流入率居全國城市之首，但中高端人才仍然處于持續(xù)緊缺的狀況;在流入杭州的中高端人才中，來自上海的杭漂最多;中高端人才從寧波漂到杭州薪資漲幅最高。

　　“調(diào)查數(shù)據(jù)往往有一定滯后性，報告主要圍繞G20之后人才的流入情況，今年杭州出臺的人才新政效果還沒有這么快體現(xiàn)出來。不過，可以預料的是，杭州的人才凈流入率未來或許還會更高。”相關(guān)負責人說。

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