15日，來自浙江、江蘇、安徽、新疆、陜西以及甘肅的800多家企事業(yè)單位負責人與蘭州大學、西北師范大學、蘭州理工大學等37所甘肅省內高校代表人就合作辦學、訂單培養(yǎng)、實習就業(yè)、人才引進等方面進行洽談，促進學校人才培養(yǎng)精準對接社會需求。

　　當日，第14屆中國蘭州人才智力交流大會暨“一帶一路”人力資源服務論壇在蘭州舉行，活動現(xiàn)場共有800多家企事業(yè)單位提供近5萬個就業(yè)崗位供求職者選擇。

　　與以往簡單搭建招聘平臺不同，此次交流大會設立了省內外校企交流專區(qū)，為學校和企業(yè)搭建洽談平臺，旨在提升應用型人才培養(yǎng)質量，推動高校畢業(yè)生更高質量、更充分就業(yè)。

　　“急缺研發(fā)人才和應用技術人才。”浙江一家制造企業(yè)董事長助理陸泉清攜帶著企業(yè)資料，在校企交流專區(qū)尋找符合條件的院校，就“訂單培養(yǎng)”等方面與校方進行著交流。

　　圖為校企洽談現(xiàn)場。

　　“招錄優(yōu)秀畢業(yè)生是補充人才的一種方式，每逢畢業(yè)季便會開啟‘搶人’模式，競爭壓力過大?！标懭甯嬖V記者，制造企業(yè)對于人才極度依賴，僅常規(guī)招錄難以解決企業(yè)用人問題。“希望與高職院校合作，對所需專業(yè)人才進行‘訂單培養(yǎng)’，公司提供崗位吸納畢業(yè)生。”

　　蘭州大學就業(yè)中心主任李汝平介紹，甘肅全省有22所本科生培養(yǎng)院校，8所研究生培養(yǎng)單位，“每年高校畢業(yè)生均在13萬人左右，部分畢業(yè)生面臨就業(yè)難問題”。

　　“洽談平臺雖無法獲得短期效益，但長久來看，是緩解就業(yè)壓力的一大措施?！崩钊昶秸J為，本次活動為人才培養(yǎng)和社會需求精準對接提供了平臺，“學校根據學生意愿分配至各用人單位實習，各用人單位也可根據學生實習表現(xiàn)進行評估，決定是否聘用，不僅解決了學生就業(yè)難問題，也解決了企業(yè)招人難的問題”。

　　“洽談屬學校和企業(yè)相互了解的階段，在供需一致的前提下，學校對企業(yè)進行嚴格審查，最后判斷是否進行深度合作。”蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院就業(yè)工作處招聘專員王建榕介紹，學校與企業(yè)合作培養(yǎng)人才，不僅可保證學生規(guī)避虛假招聘風險，還能專業(yè)對口上崗。

　　甘肅省人力資源市場市場交流部部長韓國天接受記者專訪時表示，下一步，甘肅將持續(xù)著力于校企洽談平臺，吸引全國各地企業(yè)與甘肅各大高校建立聯(lián)系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)選擇。

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