日前，我市舉行了首批人才公 寓分配儀式，來自市直屬事業(yè)單位、駐包單位、部分民營企業(yè)引進的32名高層次和緊缺急需人才首批入住人才公 寓。

　　2018年6月，市委、市政府出臺《包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》，圍繞人才培育引進、體制機制建設(shè)、平臺載體建設(shè)等方面提出10條人才政策舉措，為激活人才活力、發(fā)揮人才作用提供有力的政策支撐。建設(shè)1000套人才公 寓作為《十項措施》重要內(nèi)容，在市委組織部的大力推動及市住房保障局的全力配合下，通過回購公租房的方式籌集房源。首批交付分配的房源共有90套，位于青山區(qū)銀海路以東、青福鎮(zhèn)銀海新村內(nèi)，建筑面積5642.1平方米，單套房屋建筑面積為61.16-63.86平方米，戶型為一室一廳，室內(nèi)已裝修并具備入住條件。此次簽訂的人才公 寓合同期限為兩年，第1年免收租金，第2年租金按50%收取(租金按照5.5元/平方米·月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，減免部分由政府承擔(dān)，人才公 寓分配及后期管理服務(wù)由市公房局組織實施。

　　首期人才公 寓分配采取申請、審核、公開搖號的方式進行，搖號過程由市公房局組織實施，市委組織部、市人社局、市住房保障局、紀(jì)檢部門等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人大代表、政協(xié)委員參加分配儀式，公證處人員現(xiàn)場公證，符合配租條件的申請人現(xiàn)場監(jiān)督，做到全程公開，陽光操作。今后我市將繼續(xù)加大人才公 寓建設(shè)力度，創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)保障能力，有效解決引進高層次和緊缺急需人才的過渡性保障住房需求，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。