當前受內(nèi)外部環(huán)境因素疊加影響，浙江經(jīng)濟運行面臨一些新的困難，但創(chuàng)造的就業(yè)崗位依然充足。數(shù)據(jù)顯示，2018年前三季度，浙江城鎮(zhèn)新增就業(yè)93萬人，提前完成全年目標。其中，省會城市杭州搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，加碼“招才引智”政策，不斷完善人才生態(tài)促進創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)，使杭州成為人才凈流入全國領(lǐng)先的“網(wǎng)紅城市”。

　　就業(yè)形勢“量質(zhì)齊升”杭州人才吸引力領(lǐng)跑全國

　　依托數(shù)字經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的杭州，近年來全力打造具有全國影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策不斷推出，再加之出眾的自然環(huán)境，其在“人才爭奪戰(zhàn)”中先拔頭籌。BOSS直聘研究院2018年底發(fā)布的人才吸引力報告顯示，杭州力壓北京、上海成為全國人才吸引力最大的城市。而據(jù)獵聘網(wǎng)近期發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展白皮書》統(tǒng)計，杭州互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率全國第一。

　　在杭州的創(chuàng)新高地濱江區(qū)，通過不唯學歷背景廣納人才的“5050計劃”等政策，2018年前三季度引進各類人才26805人，同比增長21.85%，創(chuàng)歷史新高。新引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1018人，創(chuàng)辦企業(yè)130家。高端人才的集聚，讓該區(qū)保持高速發(fā)展，2018年前三季度實現(xiàn)生產(chǎn)總值1003.5億元，增速達10.8%。

　　杭州市人力社保部門分析認為，近幾年來得益于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，杭州的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況良好，具體反映出三方面特點。第一，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。杭州以穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)為導向，通過創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、供需發(fā)力、精準施策實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加活躍，人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。2018年1-8月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.60萬人、失業(yè)人員再就業(yè)7.35萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2%以內(nèi)的低位。

　　第二，就業(yè)質(zhì)量不斷提高。杭州當前以互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能、等為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，就業(yè)空間不斷拓展，新就業(yè)形態(tài)層出不窮，涌現(xiàn)出更多更高質(zhì)量的就業(yè)機會。2018年上半年杭州人才凈流入率13.6%，居全國第一。1-8月，全市新建大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1139家，帶動就業(yè)4865人，同比增長24.98%、8.98%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)中就業(yè)穩(wěn)定、質(zhì)量較高的用人單位吸納就業(yè)占比達66.30%，初次創(chuàng)業(yè)人員占比達12.7%。

　　第三，重點群體就業(yè)穩(wěn)定。杭州把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)工作首位，把就業(yè)困難人員作為堅守就業(yè)底線的主要對象，政策紅利不斷釋放，讓有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動者都能實現(xiàn)就業(yè)。2018年1-8月，全市接收高校畢業(yè)生7.59萬人，累計組織大學生創(chuàng)業(yè)實訓2.41萬人。在失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”中，受理用人單位穩(wěn)崗補貼3904家、惠及職工65.82萬人;用人單位用工社保補貼助力1.18萬名就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，公益性崗位等“三類崗位”兜底幫扶七千多名難以通過市場競爭實現(xiàn)就業(yè)人員。

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