當不知道時下流行什么知識理論的時候，只要你到機場書店或下載個書籍APP，你不用愁沒話與世界談!自從有Uber(優(yōu)步)的誕生，這款打車軟件便從此改變了全球人的生活，于是“共享經(jīng)濟”這個風口成就了許多普通人，他們幾近“一夜暴富”的速度進階為世界前20%的上層人行列……

　　對于國人的影響，便是刮起了“萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新“的風潮，生發(fā)大量90后的創(chuàng)業(yè)者開發(fā)App，導(dǎo)致“產(chǎn)品經(jīng)理“這個職業(yè)的斷層，大量UI設(shè)計、市場營銷、新聞傳播等專業(yè)背景的人才開始轉(zhuǎn)型，投向目前最吃香的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進軍!但是影響最深的還是，現(xiàn)在人人都可以成為司機，人人也都是乘客，只要你會開車，身份隨時置換。

　　每個人都想在這個風口上分得一杯羹，因為能賺錢，但是為什么世界頂級風投都覺得它是個機會?

　　何為共享經(jīng)濟?如何搭建共享經(jīng)濟平臺?

　　很多研究書籍清晰、明確闡述了共享經(jīng)濟的內(nèi)涵，其中不乏互聯(lián)網(wǎng)+、O2O、C2C、C2B、P2P、物聯(lián)網(wǎng)、、云計算等概念和模式，無論如何，可以肯定共享經(jīng)濟的核心理念是，沒有中心，共同擁有但不占有，將閑置資源共享給其他人，提高資源的利用率，從中自己獲得回報，這種互助互利有點像以前商品交換經(jīng)濟時代的概念!

　　所以孕育共享經(jīng)濟模式的條件必須具備這幾個基礎(chǔ)：

　　1. 你要找到的方向必須是資源過剩的領(lǐng)域。無論是時間、物品、知識，只有他們出現(xiàn)盈余之后才會被共享出來，所以我們說資源過剩是一切共享經(jīng)濟的根基。

　　2. 你要搭建一個共享經(jīng)濟平臺。當說到平臺的時候，我們自然會想到網(wǎng)站、APP之類的，其實如果你很在意成本，你在你家小區(qū)里就可以擺地攤，找個毯子往地上一放，邀請大家把自己閑置的物品都放在你這里來出租，而這個時候你就成為了一個撮合供需兩方的介質(zhì)。當然在時代，還是網(wǎng)站，app才能將這種形式無限擴大并高效利用起來!

　　3. 按需分配。當你這個毯子上放了好多好多人的東西之后，你去在小本子上面記住這些人的物品，按照這個小本子去尋找需要他們的人，直到讓這些物品都成功共享出去。這就是所謂的按需分配同樣原理。就像用優(yōu)步的資源，去計算離你最近的車主，系統(tǒng)就會主動將你的訂單推送給他，讓你在最快的時間坐上專車。

　　4. 最后獲得回報。共享者可以在其中獲得回報，這個回報不一定是金錢上的回報，也可能是心靈上的回報。

　　簡言之，城市化與人口流動是共享經(jīng)濟的需求原點，低交易成本是共享經(jīng)濟的流通前提，網(wǎng)絡(luò)平臺成為共享經(jīng)濟的橋梁，多樣性體驗則是共享經(jīng)濟的傳播基礎(chǔ)，產(chǎn)品社交化是共享經(jīng)濟的屬性，而最重要的核心是社會信任!

　　結(jié)論：

　　唯有聯(lián)系，唯有共通，唯有交集，共享經(jīng)濟的圈層才能打造成功，如果姑且把公司看作社區(qū)，其實我們發(fā)現(xiàn)在這個“社區(qū)”的經(jīng)營維護上，本質(zhì)還是滿足人性的需求，將有共同目標、共同興趣的人聚集一起，共同去經(jīng)營一番事業(yè)。同理，能調(diào)動老板和員工的渾身解數(shù)，或資本、或智慧、或資源、或技術(shù)的人才，互助互利，共享共榮共創(chuàng)——這也是股權(quán)激勵的本質(zhì)!