近年來，浙江在衛生人才工作中，堅持抓高端、強基層、建機制，高層次人才引領作用逐步顯現，基層人才隊伍不斷壯大，人才激勵評價機制不斷優化，中醫藥人才培養有了新進展。截至2017年年底，浙江省衛生人才總數達到55.73萬人(比2012年增加39.4%)，千人衛技人員數達到7.74人(比2012年增加29%)，本科及以上學歷衛技人員占50.95%，副高級及以上職稱衛技人員占10.45%。
浙江省衛生計生委主任張平表示，衛生人才隊伍建設與人民群眾日益增長的看病就醫需求相比仍有較大提升空間，與高水平高質量建設健康浙江的要求相比仍有不少差距。為此，浙江省衛生計生委組織擬定了《關于深化衛生人才發展體制機制改革 大力提升新時代衛生人才創新發展能力的若干意見(征求意見稿)》?！度舾梢庖姟分饕槍Ξ斍靶l生人才工作面臨的主要問題，提出大力培養匯聚高層次衛生人才，發展壯大基層衛生人才，培育充實緊缺衛生人才，開發拓展專門衛生人才，傳承創新中醫藥人才。
據悉，浙江提出了“放活”人才管理、“靈活”引才聚才、“盤活”培養使用、“激活”評價激勵、“用活”成果轉化等方面的21條政策舉措。該省將改革創新人才發展體制機制，不斷釋放增強人才活力。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
