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南京為高層次人才提供“一站式”服務

來源:聘聘發布時間:2019-01-14

  江蘇省政協十二屆二次會議正式開幕,不少省政協委員關注南京創新名城建設,并就高校科技成果轉化、高層次人才引進等建言獻策。

  省政協委員袁林旺來自南京師范大學。他調研發現,近年來,江蘇省、南京市近年來已相繼出臺了一系列人才服務政策,為引進人才提供了人性化的便利條件與優質的公共服務。然而,在高層次人才引進上,仍有提升空間。對此,他建議,拓寬人才安居適用范圍,將“江蘇特聘教授”納入《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》范圍,同時將省、市級其他相關重要人才項目納入其中。此外,以人才需求為導向,開辟人才服務綠色通道。在家庭落戶,子女入學、購房、醫療、社會保障等方面,開辟一站式服務綠色通道,簡化相關事項的辦理程序。

  在寧高校科技成果的高質量轉化也是南京建設創新名城的重點。對此,來自南京航空航天大學的省政協委員唐敦兵建議,對獲得江蘇省科技成果轉化資金項目的企業,對其科技能力的提升作為主要考核指標之一,降低企業銷售額的考核比重。出臺相關政策,促進企業在實施科技成果轉化資金項目過程中加強與高校院所的產學研合作。同時,抓住關鍵點促進科技成果轉化中介機構發展,進一步改進完善支持政策。不以名氣論英雄,對接地氣、有能力進行企業服務的研究院或新型研發結構加大支持力度,進一步通過研究院或新型研發機構促進江蘇省高校科技成果在寧轉化的力度。

  省政協委員梁潔則建議,以先進理念設計科技創新治理制度,打破傳統上以科技部門為主的科技創新管理體系,加強和完善政府不同部門間科技創新治理的協商機制,提高政府治理的科學性。建立起多層級、網絡化、由多方參與的科技創新治理信息互通平臺,加強和促進政府部門間、企業、高校、科研院所以及社會機構間的互動和合作。同時,進一步加強創新成果和政策的評估督查與績效評價,形成職責明晰、協調有力、長效管用的科技創新治理監管體系,積極引入金融、信用、咨詢等社會機構進行評估和考核,提高監管的公平公正和科學性。

  九三學社江蘇省委建議加快培育高價值專利。對具有專利創造和運用核心地位的企業而言,要鼓勵企業結合所屬的行業、技術領域以及自身科技研發優勢等,在高價值專利的挖掘、權利要求范圍的界定等培育過程上下功夫。推動專利價值評估結果的綜合利用,在科技項目申報、評獎評優指標設置,乃至高新技術企業認定中,除了考查申報主體所擁有的專利數量,更要充分利用專利價值評估結果。


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