1月9日下午，山西師范大學在科學會堂1011會議室召開優(yōu)秀人才代表座談會。該校校長楊軍、校黨委副書記郝勇東、副校長許小紅，以及組織部、人事處等相關部門負責人與10名博士代表進行了座談。

　　與會博士代表圍繞教學與科研的關系、校內(nèi)圖書與科研實驗資源、學術交流、職稱評定、人才管理服務工作以及個人生活中的問題等方面進行了充分交流。

　　楊軍校長在講話中指出，目前人才是各個國家、各個民族在現(xiàn)階段發(fā)展背景下爭奪的寶貴戰(zhàn)略資源，校黨委、校行政對人才建設工作高度重視，確立了該校人才工作的“引、育、管、服、培”五字方針，即做好人才“引進、培育、管理、服務、培養(yǎng)”等工作。座談會上大家圍繞“教學科研工作及個人發(fā)展、生活”等方面的問題和困難，對學校人才管理服務等工作提出了寶貴的意見建議，學校將想方設法解決大家工作生活中的困難，努力為大家提供一個心情愉悅、干事創(chuàng)業(yè)的好平臺。

　　楊軍校長指出，中青年是出科研成果的黃金時期，大家不管在教學、科研及生活中有多大的壓力，一定不能放棄從事科學研究，并且要想盡一切辦法把自己最大的優(yōu)勢發(fā)揮出來，把優(yōu)秀人才在全校的示范引領作用發(fā)揮出來。針對大家提出的學校教學管理、科研平臺等方面的問題，他要求有關部門要盡快梳理，認真研究思考，并與學院做好對接，修改完善人才引進與培養(yǎng)、考評激勵等機制，將人才引育工作責任到人，層層傳導壓力，確保學校的科學決策在學院落地，最大限度地激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。楊軍校長強調(diào)，各分管領導和各職能部門要貫徹好學校的各項人才政策，做好人才服務工作，在履行好各自崗位職責的同時創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作;大家要對學校未來發(fā)展充滿信心，團結(jié)一致，努力推動學校各項事業(yè)再上新臺階。

　　郝勇東副書記在講話中表示，感謝老師們對學校管理服務工作的肯定與理解，今后學校將繼續(xù)想方設法做好組織保障，確保相關體制機制更加順暢、更加合理、更加科學，進一步提升服務質(zhì)量與效率，為大家提供更加舒適的工作環(huán)境，讓大家真正感受到人才在學校中的重要性。

　　許小紅副校長在講話中表示，學校高度重視人才工作，近期召開了兩次人才工作會議，針對大家提出的問題，相關部門要認真研究，積極推進，盡快拿出解決方案，為大家營造一個安心、舒適、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

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