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天津人才引進相關途徑大解析

來源:聘聘發布時間:2016-10-31

  由于積分落戶的政策基本上是每半年調整一次,因此存在一定的風險。總的來說,積分落戶更適合在天津有穩定工作,并且在天津工作時間較長的人群。

  適合人群:積分落戶沒有學歷要求,年齡要求不超過退休年齡,而社會保險、學歷、職業水平在積分落戶中分值占比較大,所以積分落戶對于在天津繳納社保時間長,有一定技術的高學歷人員更加有利。

  簡繁程度:積分落戶需要的資料是天津市居住證積分專欄上面公布的材料清單,需要準備的材料需要跑幾個部門蓋章或者開具的。申請之前還需要在積分專欄上面注冊信息、填表和預約交件日期,并且必須在預約的交件日期這一天過去交件。

  人才專屬——人才引進

  人才引進的政策從2002年左右就開始實行,到現在已有十四年之久。現在人才引進的政策非常穩定,幾乎不可能有太大變化,所以人才引進政策變動風險很小。

  辦理周期:人才引進的辦理周期一般是是個工作日左右,工作日都可以申請。一般人才引進要求必須要在天津工作,也就是在天津必須有社保,如果在天津沒有社保,人才引進算上上社保的時間,辦理周期一般在三個月左右。

  成功率:人才引進政策要求條件嚴苛,不過只要符合條件并且程序合法,就非常穩妥。需要注意的是,現在市面上有一些中介打著代辦天津人才引進的幌子招攬客戶,用虛假材料混懵過關,一旦被查出來,就會進入天津市戶籍黑名單,一旦進入黑名單就永遠也不能落天津戶口了。

  適合人群:人才引進要求研究生學歷或者35周歲以下本科學歷,所以人才引進比較適合高學歷的年輕人才。

  簡繁程度:人才引進需要的資料是身份證、戶口本、畢業證、學位證、房本或者集體戶口首頁、學歷認證報告等資料。人才引進準備的資料基本上都是手邊現成的資料或者是在網上就可以下載的資料,準備起來比較方便。辦理時間也比較自由,幾乎隨時可以辦理。

  總之,人才引進只要不找不靠譜的中介,沒有虛假材料,基本來講就可以成功。

  其他途徑

  以上兩種屬于目前天津主流的落戶途經,除此之外,還有親屬投靠、突出貢獻落戶等方式。

  親屬投靠基本包括三大類:夫妻投靠、父母投靠子女、子女投靠父母。在這三大類中又分成各種不同的情況,比如外省市人員與我市非農業人口結婚夫妻投靠、農業人口夫妻投靠、本市各區縣之間夫妻投靠、外省市離、退休老人投靠子女、外地子女投靠父母(非農業戶口)等九種。其申請條件以及需要提供的有關材料還需視各自的情況而定。

  突出貢獻落戶的要求則是外省市(包括國外、境外)單位或個人(含我市農業人口)在津投資興辦企業,在津上年度每納稅100萬元人民幣,可申報一名該企業職工在津登記戶口或農轉非;隨遷配偶和兩名(含兩名)以下18周歲以下子女可占用同等額度在其本人或配偶名下合法固定住所處登記戶口。申請人攜帶應提交材料到所屬分局辦理;市內六區到各分局人口服務大廳辦理,環城四區及其它區分局設立人口服務大廳的到大廳辦理,未設立人口服務大廳的分局,到所轄派出所辦理。


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