據了解。今年以來銀川人才工作服務局結合人才工作實際，加大對扶貧工作人才傾斜和支持力度，不斷提高人才服務社會發展能力，為開展精準脫貧攻堅工作提供堅強有力的人才支持和保障。
用人才隊伍推動扶貧工作
強化行業主管部門抓人才隊伍建設的職能，實施“人才小高地”建設工程，在各行業開展2018年高精尖缺人才認定工作。出臺《關于激發人才活力服務創新驅動發展的若干意見》等人才新政，實施“雙創”人才培養工程。開展“百名專家進百村，脫貧攻堅建新功”活動，聯合農牧、科技、科協等相關單位選派優秀專家、科技特派員等科技工作者，破解貧困村及移民地區關鍵技術難題，讓貧困群眾在專家人才的服務中得到智力支持。
人才合作支持精準扶貧
落實“首都帶首府”合作機制，爭取北京對銀川市教育和醫療衛生行業進行人才輸送和智力支持。依托閩寧協作機制，推進福建省院士工作站閩寧協作示范基地落戶靈武市郝家橋鎮涇靈村，基地定期培訓務工群眾，帶動當地產業發展及貧困村群眾脫貧增收。
人才交流促進就業扶貧
舉辦全國大中城市聯合招聘會、春季系列人才展會等各類招聘會，為就業困難和家庭困難的就業群體和各類人才提供就業崗位，每年提供就業崗位近7萬個，服務高校畢業生和各類人才近15萬人次。
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