發展的關鍵在創新，創新的關鍵在人才。黨的十九大報告中指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。近年來，我市以創新驅動戰略為引領，著力深化人才發展體制機制改革，加大招才引智力度，全力構建人才創新發展體系，于是成立全國首家首府城市“人才工作服務局”、出臺《銀川市關于激發人才活力服務創新驅動發展的若干意見》等“1+2+7”人才新政、深化醫療衛生等系統法人治理結構改革等人才“大事件”層出不窮，銀川的人才越聚越多。
釋放政策紅利 激發人才活力
去年謝丹妮大學畢業后從山西回到了銀川，在一家科技公司任職。今年4月中旬的一天，她在某公眾號上看到了銀川出臺《銀川市創新型大學生宜居工程實施辦法》，將針對有意向來銀就業的過渡期大學生、已在銀就業創業的創新型大學生以及寧夏籍創新型大學生在住房方面提供保障的消息。會有如此好的政策嗎?謝丹妮將信將疑地上網查詢主流媒體的報道，確定是事實后高興得立馬聯系銀川人才工作服務局的工作人員進行了詳細咨詢。“這個政策挺好，要是把住房問題解決了，真是幫大學畢業生解決了大問題，安居就可以樂業了。”謝丹妮說。銀川人才工作服務局政策規劃科科員王潔告訴記者，每天都有十多位像謝丹妮一樣的大學生前來咨詢人才新政。
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