近日，在天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心一樓中天人力非公經(jīng)濟(jì)組織人員職稱申報窗口，工作人員王芳槿正在通過郵件解答申報職稱者發(fā)來的咨詢。“7月、8月是申報職稱的高峰期，一天能收到150多封咨詢、遞交職稱材料等郵件。現(xiàn)在是評審期，我們必須在5個工作日內(nèi)對郵件逐一進(jìn)行解答回復(fù)。”王芳槿告訴記者。自本市人力社保局今年在全國率先出臺《非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者職稱申報評審實施辦法》以來，上半年已為2300余名符合條件的非公專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定了中、初級職稱，頒發(fā)了職稱證書。

　　今年，在“雙萬雙服促發(fā)展活動”中，部分非公企業(yè)反映職稱評審渠道不通暢，參加評審不及時，限制了專業(yè)技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性。為此，市人力社保局在全國率先出臺了《非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者職稱申報評審實施辦法》，為非公經(jīng)濟(jì)組織人員評審職稱開辟“綠色通道”。

　　新機(jī)制建立以來，本市各地區(qū)各部門廣泛宣傳、政策培訓(xùn)、主動服務(wù)，把非公專業(yè)技術(shù)人才職稱各項政策送到“家”。“在受理個人自主申報上，通過中國天津人力資源服務(wù)中心一站式受理窗口，受理了1100余名非公專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報材料，分別報送到31個不同專業(yè)的評委會。”

　　據(jù)了解，根據(jù)開發(fā)區(qū)高新企業(yè)需求，本市今年開展了工程技術(shù)機(jī)電專業(yè)和自然科學(xué)研究生物醫(yī)藥專業(yè)兩次專場評審。一汽豐田、康希諾生物等33家企業(yè)70名專業(yè)技術(shù)人才提前取得高、中級職稱。“對企業(yè)而言，一定數(shù)量、層次的職稱人員是企業(yè)資質(zhì)的要求，是承攬業(yè)務(wù)、申請科研項目的需要，也是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力、提升市場競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。”一位企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者。

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