立足引才，助人才聚其力。制定實施《中關(guān)村科學(xué)城人才引進辦法》，并結(jié)合中關(guān)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，舉辦“博士、博士后”專場招聘會、人才特區(qū)重點企業(yè)專場招聘會、雙創(chuàng)服務(wù)系列活動等一系列招聘活動，其中，雙創(chuàng)服務(wù)系列活動提供技術(shù)研發(fā)崗位2000余個、創(chuàng)業(yè)項目300余個，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600余名。赴香港科技大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)等高校引才，組織企業(yè)到京內(nèi)外985高校開展校園招聘活動，吸引全國各地高校人才來海淀就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，啟動國外合作項目，建設(shè)北京協(xié)同創(chuàng)新研究院、北京石墨烯研究院、全球健康藥物研發(fā)中心等新興研究機構(gòu)，柔性引進外籍人才。

　　立足留才，助人才得其所。開展“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才聚集培養(yǎng)服務(wù)體系”專項調(diào)研，針對海淀區(qū)目前引進海外人才增量不明顯、企業(yè)人才政策支持針對性不強等問題，提出政策措施體系建議。同時，加大人才保障力度，每年安排1億元作為人才發(fā)展專項資金，建設(shè)海外學(xué)人服務(wù)大廳，開展“人才公寓”配租工作，列支專項經(jīng)費為“人才公寓”配備家具家電，實現(xiàn)人才“拎包入住”。

　　立足用才，助人才展其長。搭建“海淀區(qū)技術(shù)研發(fā)項目公開招標(biāo)平臺”，征集成長期中小企業(yè)急需緊缺的技術(shù)需求項目、重點行業(yè)發(fā)展需要的共性關(guān)鍵技術(shù)項目，面向社會公開招標(biāo)，用市場機制吸引專家人才(團隊)承擔(dān)科研任務(wù)。成立“央地人才交流合作俱樂部”，發(fā)展一批央屬人才、成長性企業(yè)、知名創(chuàng)投機構(gòu)成為俱樂部會員，分行業(yè)、分領(lǐng)域組織開展對接活動，促進專家人才與企業(yè)的雙合作。同時，支持建立一批央地人才聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)的載體，支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新中心、聯(lián)合實驗室(研究中心)等協(xié)同創(chuàng)新機構(gòu)，用好用足人才智力資源，推動實現(xiàn)科研成果的落地轉(zhuǎn)化。

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