2016年秋季招聘市場顯示，競爭指數位列前十的城市為北京、深圳、上海、廣州、成都、沈陽、大連、天津、西安、蘇州等。2016年第三季度各城市發布的職位數量顯示，北京、上海、深圳、廣州對人才需求量最多。
在線職位信息顯示，全國34個主要城市的平均薪酬為稅前7531元，相比上一季度的7233元有所增加。分析發現，薪酬在4001元至6000元的職位數量最多，占職位總量的31.4%;薪酬在8000元以上的職位，占職位總量的27.7%;薪酬在4000元以下的職位數量相對較少，占比僅兩成。
對比各城市的平均薪酬水平，北京以9886元繼續穩居全國主要城市平均月薪第一名的位置;上海的平均月薪排名繼續保持第二，為9642元;深圳以8582元的平均月薪排在第三位;廣州的平均月薪為7798元，排名第四;杭州以7669元的月薪居于第五位。
合資企業最高 事業單位較低
數據顯示，合資企業的平均薪酬最高，為8313元;其次是外商獨資企業，為7783元;再次為民營企業，為7560元;上市公司的薪酬水平緊隨其后，為7552元。國企和事業單位的薪酬相對較低，分別為7390元和7173元。
從不同企業規模的薪酬水平來看，除20人以下的微型企業的平均薪酬水平較高外，其他規模企業的薪酬水平差異不大。微型企業在雇主品牌、員工培訓、職業路徑發展等方面存在劣勢，因此希望通過較高的薪酬水平吸引優秀人才。
